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养老保险2023-04-09
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公司不给工伤职工发工资的，职工可以通过以下方法讨要工资：1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要；3、与用人单位协商；4、向企业劳
老板开除不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：1、与老板协商，签订和解协议，按协议支付工资；2、向劳动争议调解组织申请调解（包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街
用人单位与劳动者未签订劳动合同，分以下情形计算工资：1、自用工之日起一个月未签订（1）用人单位未签订的，可以补签劳动合同，与劳动者协商计算工资，不需要支付双倍工资；（2）劳动者故意不签订，用人单位先书
开除后用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：1、与用人单位协商，签订和解协议，按协议支付工资；2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
公司开除劳动者不给工资的没拉肚子可以通过以下方法讨要工资：1、与公司协商，签订和解协议，按协议支付工资；2、向工会求助（工会代替劳动者出面讨要，用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不
公司开除劳动者不可以不给工资，应当在解除劳动合同是一次性付清，但可以不支付经济补偿金或者赔偿金。公司开除劳动者不给工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责
被开除可以马上结工资。开除指过失性辞退，是解除劳动合同方法的一种，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以通过以下方法维权：1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单
公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应当在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破
没签劳动合同，用人单位不付工资，劳动者可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：1、考勤记录；2、劳动者填写的用人单位招用记录；3、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；4、缴纳各项社会保险
一、加班时间很长但支付加班工资可以吗?加班时间很长但支付加班工资可以，加班时间过长的，劳动者有权拒绝加班，如果同意长时间加班的不可以请求赔偿，但如果加班后不支付加班费的，劳动者可以主张赔偿。《中华人民
一、加班未休发成工资怎么办?加班未休发成工资可以通过投诉举报或者是申请劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。不发加班工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
一、试用期按80%工资算合理吗试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准
一、试用期要求加班工资是否合法?试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下面标准计算的：1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班，单位应当支付
一、试用期干了6天不给工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1
一、双休日加班工资计发倍数是什么？周末加班工资为2倍工资。周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日(周末)单
一、在周末加班工资三倍吗?不是。周末加班二倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，
一、公司有规定试用期没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：
一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些？1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单位就解雇员工，那么就需要
一、绩效工资劳动仲裁如何举证因绩效工资产生劳动争议申请劳动仲裁时，劳动者可能提供劳动者业绩表现、绩效表等的证据，主张绩效工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 生育津贴是生育保险中的一项福利法规，一般在职的职工都有参加生育险，在生育时就能申请领取生育津贴。生育津贴的发放根据工资来确定。 工资