公司延迟发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的，需要承担相应的法律责任。劳动者可以采取协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
劳工2023-04-15
公司延迟发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的，需要承担相应的法律责任。劳动者可以采取协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
职工失踪工资未领取家属可以代领。根据法律规定，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。法律依据
劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。法律依据
一、如果打工拿不到工资怎么办?1、打工拿不到工资的可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请仲裁或者提起诉讼，但都需要提交相关的证据证明劳动事实的存在。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳
一、工资一直拖欠怎么办没签合同(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳
一、干活欠工资不给怎么办?1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当
一、电子厂不签合同有工资吗上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
一、公司长期不发工资怎么办?1、公司迟迟不发工资的处理方式如下：(1)沟通协商解决;(2)协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行
一、公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗?1、公司工作六年未签劳动合同可以提出获得双倍工资的申请《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
不签劳动合同双倍工资仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起，向劳动仲裁委员会提出仲裁的时间为一年。若有因不可抗力或者有其他正当理由的，仲裁时效中止。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
工伤险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 一、退休金计算公式如下 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023年社保退休金计算公式是如何的，养老金如何计算 接下来跟社保网小编一起来看看详情吧。 即便是已经达到了退休年龄，也并不是所有人
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。 基础养老金=（上年度在岗职工
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2022生育津贴领取条件及标准 产假期间工资发放标准计算方法 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 一、生育津贴和产假工资怎
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 生育津贴和产假工资可以一起领吗？生育津贴一般多久能报下来？接下来跟社保网小编一起来看看详情吧！ 不可以一起领。 据社保网小编了解，
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 2023上海产假多少天？上海产假2023年新规（产假期间工资如何发放）接下来跟社保网小编一起来看看吧。 对于女职工而言，职场上的生育
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 社保缴费基数是工资吗？个人平均缴费指数是多少？社保网小编整理如下： 个人平均缴费指数通常是1.5，但是平均缴费指数很难判断，因为缴费
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提
一、公司没钱发工资怎么办1、协商解决，与对方友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的
一、没签合同降低工资怎么赔偿不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合
一、个人欠工资劳动局有办法吗?个人欠工资劳动局有办法，拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 一、退休金计算公式如下 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给
交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 每个月社保工资怎么算的？社保缴费年度哪个月算起的？社保网小编介绍 社保的缴费年度与自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月