不给工资如何申请强制执行

一、不给工资如何申请强制执行拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由

一般东莞市工伤期间工资由什么人发放

一、一般工伤期间工资由什么人发放?工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的

公司拒发工资何种罪名？

一、公司拒发工资何种罪名?公司不发工资，可以构成拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关

劳务派遣工资什么人发？

一、劳务派遣工资什么人发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵

5月份工资卡里或多一笔钱 加班工资计算基数不低于最低工资标准吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　5月份工资卡里或多一笔钱 哪里来的？加班工资计算基数不低于最低工资标准吗？社保网小编来看看。　　有消息称，5月份工资卡里可能会多一笔钱

试用期辞职工资如何发？

一、试用期辞职工资如何发?试用期辞职工资也应当由用人单位根据协议的标准来发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知

不定时工作制加班工资如何计算

一、不定时工作制加班工资如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国

未签订劳动合同如何拿到双倍工资?

一、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳

劳动合同中工资约定不明怎么办

一、劳动合同中工资约定不明怎么办劳动报酬是劳动合同的一项必备条款。在订立劳动合同时，劳动关系双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相

在这个劳动合同工资如何填

一、在这个劳动合同工资如何填按实际情况来填，劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用

没签订劳动合同如何要工资吗?

一、没签订劳动合同如何要工资吗?没签订劳动合同也可以直接向单位要工资的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名

北京工资没有劳动合同如何扣税？

一、北京工资没有劳动合同如何扣税?只要是有个人实际到手的工资，那么就需要扣税。需要缴纳个人所得税，依法纳税是我国公民的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内

失业保险缴费比例如何确定？与工资高低有关吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失业保险缴费比例如何确定？与工资高低有关吗？社保网小编整理介绍　　根据失业保险的法律法规的法定，第六条：城镇企业事业单位按照本单位工资

2023年阜阳退休工资怎么算 阜阳退休工资大概有多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年阜阳退休工资怎么算 阜阳退休工资大概有多少钱，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　阜阳退休工资预估为3699元。实际值我估

亳州市退休工资怎么算 2023亳州市退休工资怎么发放？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　亳州市退休工资怎么算 2023亳州市退休工资怎么发放？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、亳州市退休工资怎么算　　1、基础养老金

工伤停工留薪期工资如何发放？

一、工伤停工留薪期工资如何发放?工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个

法定假日工资核算如何计算？

一、法定假日工资核算如何计算法定节假日的加班工资是三倍平时工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支

若是不发工资会如何样？

一、若是不发工资会如何样?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动

签订劳动合同工资提成如何写？

一、签订劳动合同工资提成如何写?劳动合同中工资一般承诺多少就写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同中工资按照单

国企劳动合同技术人员工资如何组成的？

一、国企劳动合同技术人员工资如何组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗

试用期8天辞职不给工资如何解决？

一、试用期8天辞职不给工资如何解决？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服

拖欠农民工的工资如何要

一、拖欠农民工的工资如何要拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权

无故拖欠农民工工资如何赔偿？

一、无故拖欠农民工工资如何赔偿?无故拖欠农民工工资实际上是不存在着赔偿的，但是会需要按照银行的贷款利率来支付利息。建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政

工伤复发期间工资如何发？

一、工伤复发期间工资如何发?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、工伤职工在停

法定假日工资如何发放？

一、法定假日工资如何发放?首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，