试用期间的工资报酬是什么

一、试用期间的工资报酬是什么劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准：1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十；2、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十；3、不得低于用人单位所在地的最

教师请病假如何扣工资和绩效

一、教师请病假如何扣工资和绩效1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效

工资多久支付一次

一、工资多久支付一次我国企业基本上实行月薪制，工资标准是以月为单位确定的，劳动者的生活安排也以月为传统习惯，考虑到我国目前大多数企业现行的工资制度和劳动者的生活习惯，所以法律规定工资按月支付。《劳动法

可以随意约定试用期工资么

一、可以随意约定试用期工资么员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要

补签劳动合同后还需支付双倍工资吗

一、补签劳动合同后还需支付双倍工资吗补签劳动合同还是要支付双倍工资的。但如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间，则双方应

休息日加班工资是如何规定的

一、休息日加班工资是如何规定的《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳

欠民工工资一年半后果是什么

一、欠民工工资一年半后果是什么应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和

襄阳2023年度社会保险缴费工资什么开始申报？什么时候调整的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　襄阳2023年度社会保险缴费工资什么开始申报？什么时候调整的？会不会上涨的？随社保网小编来看看。　　4月26日，襄阳市人社局发出消息，

什么休假应向劳动者支付工资

一、什么休假应向劳动者支付工资《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带

被开除了工资是当天全部结清吗

一、被开除了工资是当天全部结清吗被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止

员工怀孕期间工资怎么发放

一、员工怀孕期间工资怎么发放员工怀孕期间工资按劳动合同约定发放。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕后生产的，产假期间对已经参加生育保险的，用人单位不需要产假工资，由生育保险

单位工资不明确没有工资条怎么办

一、单位工资不明确没有工资条怎么办单位工资不明确没有工资条的，员工可以直接向单位索要。单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规

男职工陪产假期间工资怎么算？陪产假工资发放标准是这样的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。　　增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育

员工离职后工资可以一次性结清吗

一、员工离职后工资可以一次性结清吗员工离职后工资可以一次性结清。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。劳动者还可以通过向人民法院请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方

劳动法规定不加班是否就扣工资

一、劳动法规定不加班是否就扣工资《劳动法》没有规定不加班就扣工资。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减工资，可以保留相关证据，到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁部门投诉。加

雇佣童工童工是否能拿到工资

一、雇佣童工童工是否能拿到工资雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入

单位停发工资是不是行政处罚

一、单位停发工资是不是行政处罚单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其做出主体为行政机关，单位显示不是行

试用期工资不能低于合同工资标准的多少

一、试用期工资不能低于合同工资标准的多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》

在我国公司法人代表的工资可以不发吗

一、在我国公司法人代表的工资可以不发吗下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述

四川省2023年养老金上调方案今日公布最新消息了吗 四川2023退休工资每月涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年各地的养老金调整方案将于6、7月份相继公布，各地方的调整方案都包含了三大调整项：定额增加额、挂钩增加额和高龄倾斜增加额。每个

山西2023养老金调整方案近日公布吗？退休工资计算会涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今日山西省养老金调整方案2023公布吗？山西省退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年山西省退休养老金调

缴费基数4250退休工资是多少 缴费基数4250是最低的标准吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　缴费基数4250退休工资在一千元到两千元之间，具体的要以实际发放数额为准。接下来由社保网小编为大家整理出缴费基数4250是最低的标准吗

吉林养老金调整方案2023今日公布没？吉林企退人员工资如何调整计算？

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宁夏养老金调整方案2023将公布吗？今年退休职工工资如何调整会上涨吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今日宁夏养老金调整方案2023公布吗？宁夏退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年宁夏退休养老金调整方案

广西养老金调整方案2023将公布吗？今年广西退休工资如何计算？

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