被辞退是否能立马拿工资

一、被辞退是否能立马拿工资公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂

法定节假日加班三倍工资如何计算

一、法定节假日加班三倍工资如何计算法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。《劳动

自离公司不发工资是否违法

一、自离公司不发工资是否违法自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者

压工资不给劳动者怎么维权

一、压工资不给劳动者怎么维权压工资不给，劳动者可以和单位协商索要，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；劳动者也可以申请劳动仲裁索要工资，对仲裁结果不服的，还可以

工资本丢了怎么办

一、工资本丢了怎么办劳动者工资本丢失，打电话到工资本所在的银行进行挂失，找用人单位报备，带上补办工资本到当时的开户银行去补办。用人单位可委托银行代发工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的

从工资扣工会费合法吗

一、从工资扣工会费合法吗从工资扣工会费不合法，这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用：一、用人单位代扣代缴的个人所得税；二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三、法

降级处分两年没有绩效工资吗

一、降级处分两年没有绩效工资吗事业单位管理人员受降级处分的，两年政务处分期不得晋升薪酬待遇等级，仍然有绩效工资。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范

公司给员工发工资公司要交税吗

一、公司给员工发工资公司要交税吗公司给员工发工资，月工资超过5000帮员工代缴个人所得税，公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出，准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×

上海生育津贴和工资只能领一个吗，看完你就明白了

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　上海生育津贴和工资只能领一个吗？　　答：是的。　　根据法规，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位

6月20日2023江苏养老金调整方案公布了吗？江苏企退人员工资有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　在端午节来临之前，还没公布各省养老金调整方案吗？那对大江苏来说，6月20日，江苏养老金调整方案公布了吗？超过5000元今年可以领多少钱

上海产假和工资只能二选一吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　上海产假和工资只能二选一吗？　　答：是的。　　已参加生育保险的女职工，在休产假期间可领取生育津贴，其所在单位不再支付产假工资。没参加生

雇佣童工不发工资是否可以报警

一、雇佣童工不发工资是否可以报警雇佣童工不发工资，可以报警，但更应该向劳动保障行政部门举报，雇佣童工本身就是违法行为，由劳动保障行政部门对该单位进行处罚。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使

工作六天被辞退有工资吗

一、工作六天被辞退有工资吗工作六天被辞退有工资，用人单位在劳动合同解除时一次性付清。无过失性辞退需要支付经济补偿金，或者违法辞退需要支付双倍赔偿金的，在劳动者办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合

员工偷窃辞退还是否需要发工资

一、员工偷窃辞退还是否需要发工资员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要

试用期被辞退工资立刻给的吗

一、试用期被辞退工资立刻给的吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工

个人小老板欠工资不给怎么处理

一、个人小老板欠工资不给怎么处理个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的，可以向当地的劳动监察部

试用期工资能随意约定吗

一、试用期工资能随意约定吗员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要向

请了病假还有工资吗

一、请了病假还有工资吗请了病假还有工资，因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行

工作人员判刑还有退休工资不

一、工作人员判刑还有退休工资不工作人员判刑，停止发放退休金并且不参与退休金调整，刑满后恢复退休金的领取，按服刑前的金额计算。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社

误工的工资流水是否要一年的

一、误工的工资流水是否要一年的不一定，但是误工费银行的流水能证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计

申请劳动仲裁要多久拿到工资

一、申请劳动仲裁要多久拿到工资按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向

今年贵州养老金会上调吗？2023企业退休人员退休工资调整方案何时出炉？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　在端午节来临之前，还没公布各省养老金调整方案吗？那对大山东来说，今年企业退休养老金如何调整的？三大调整方式会上涨多少？随社保网小编来看

2022~2023年河北省企业退休工资调整方案和河北养老金调整计算方法（全文）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金连续第19年增长，上调幅度为3.8%。目前时间已经来到了六月下旬，端午节马上就要来了，端午节过后就很快到七月份了。对于2023年

工资多久支付一次

一、工资多久支付一次我国企业基本上实行月薪制，工资标准是以月为单位确定的，劳动者的生活安排也以月为传统习惯，考虑到我国目前大多数企业现行的工资制度和劳动者的生活习惯，所以法律规定工资按月支付。《劳动法

可以随意约定试用期工资么

一、可以随意约定试用期工资么员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要