被公司辞退工资工资何时支付

一、被公司辞退工资工资何时支付被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工

试用期被辞退工资马上给吗

一、试用期被辞退工资马上给吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作

没有约定工资的劳动合同有效吗

一、没有约定工资的劳动合同有效吗没有约定工资标准的劳动合同时有效的，只有存在下列情形劳动合同才会无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用

工作20天无合同辞职有工资吗

一、工作20天无合同辞职有工资吗工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不

中介不发工资去何地投诉

一、中介不发工资去何地投诉中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工

员工不愿意加班是否可以扣工资

一、员工不愿意加班是否可以扣工资员工不愿意加班不可以扣工资。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加

离职当月工资如何计算

一、离职当月工资如何计算离职当月工资按照实际出勤天数计算，如果有加班的，则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。劳动者离职的，单位要在劳动者办理离职手续当天与劳动者结清工资。《劳动合同法》第

兼职合同未到期突然自己辞职会被扣工资吗

一、兼职合同未到期突然自己辞职会被扣工资吗兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，

员工自离的是否发工资

一、员工自离的是否发工资劳动者没有提前30天提交离职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条规定的劳动者可以直接通知后就离职的情况，那么，劳动者直接离职，就属于违反《劳动合同法》的情形。但是，劳动者离

公司工资拖欠多长时间是违法的

一、公司工资拖欠多长时间是违法的公司只要超过一个工资发放周期没有发工资就属于拖欠工资，只要构成拖欠工资就是违法的，没有时间限制。也就是说，公司在每月约定的工资发放日期没有发工资的，就属于拖欠工资，就是

广东2023年养老金上调方案最新公布了吗 广东2023退休工资金每月涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　随着端午节的临近，许多退休人员都在期待着今年的养老金调整方案能够尽快公布和实施。虽然说2023年调整退休人员基本养老金的方案已经公布，

节假日工资延迟发放是否合法

一、节假日工资延迟发放是否合法节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，

休产假工资是如何发的

一、休产假工资是如何发的休产假工资的发放分以下情况：1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工

书面劳动合同二倍工资的规定有什么

一、书面劳动合同二倍工资的规定有什么书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无

当村长工资怎么拿

一、当村长工资怎么拿村委会不是国家政府机构，是自治组织，理论上是没有工资的，村委会成员不脱离生产，所以会给一点补贴。村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。《中

员工急辞工劳动法是如何规定扣工资

一、员工急辞工劳动法是如何规定扣工资员工急辞工不能扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿

试用期被辞退工资是马上给吗

一、试用期被辞退工资是马上给吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工

没签劳动合同怎么赔偿双倍工资

一、没签劳动合同怎么赔偿双倍工资没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利

老板不发工资怎么处理

一、老板不发工资怎么处理老板不发工资给职工，职工可以先和单位老板进行协商，看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工

试用期辞退要立即结清工资么

一、试用期辞退要立即结清工资么依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工

怎么起诉老板不发c工资

一、怎么起诉老板不发c工资起诉老板不发工资，适用劳动争议仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉；但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向人民法

公司变相的降低工资合法吗

一、公司变相的降低工资合法吗公司变相的降低工资不合法。公司变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。《中华

工作日加班费为标准工资的多少

一、工作日加班费为标准工资的多少正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，具体为：第一，如果是工作日加班的，那么按照员工工资标准的150％支付工资。第二，如果是周末加班的，那么按照劳动合同规定的劳动者工资

我国工伤期间的工资怎么算

一、我国工伤期间的工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

辞职当天就要结清工资吗

一、辞职当天就要结清工资吗辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在