一、试用期没签合同离职是否有工资试用期没签合同离职有工资,只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位
一、试用期没签合同离职是否有工资试用期没签合同离职有工资,只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。试用期没签合同还可以要求用人单位
一、产假工资如何发放女职工在产假期间,工资发放按女职工产假前工资的标准,产假工资高于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴归企业;产假工资低于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴将与产假工资的差额补给员工,
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2023年养老金上调3.8%,从2023年1月1日起开始调整,针对2022年年底办理完退休手续的退休人员实行的。今年养老金上调部分依旧
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 为什么有人养老金上万?工资高养老金就高吗?具体跟哪些因素有关的?随社保网小编来看看。 这都不一定的。由于养老不能再单纯地指望儿女,所
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 养老金对于退休人员来说是一项非常重要的福利,因为它直接关系到他们的生活质量和经济状况的提升。随着2023年的到来,许多人都开始关注养老
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 公积金缴费基数上涨是不是意味着到手工资更少了?哪些人比较有关系的?随社保网小编来看看。 对于每年公积金缴存基数都会调整的来说,很多人
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 养老和退休工资究竟区别在哪里?计算方法有什么区别?随社保网小编来看看。养老和退休工资是许多人在退休时期关心的话题。让人们不清楚它们之间
一、工地辞工多久结清工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者与用人单位协商一致的,工资也可以在双方约定的日期结清。《工资支付暂行规定》第
一、外包工资是如何发放的1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放,需要缴纳个税的依法代扣代缴。2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查,但不应直接参与管理外包工工资发放(过
一、法定节假日上班后休息会有三倍工资吗根据我国相关法律的规定,元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等十一天的法定节假日,不能因为补休而拒付三倍的工资。换句话说,单位必须付三倍的薪水。如果安排劳动
一、不给工资没有合同的怎么处理不给工资没有合同的,劳动者可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。而且单位不与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工满一个
一、公司破产工资没发如何办公司破产没有发工资的,可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。《劳动合同法》第四十七条经济补偿
一、试用期三天有工资吗试用期三天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第三十条用
一、计件工资制如何计是加班工资计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。《劳动法》第四十
一、欠民工工资一年半后果有什么应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和
一、应发工资和实发工资的区别应发工资和实发工资的区别:应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。《关于工资总
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2023年退休人员养老金水平继续调整,全国调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。各地在5月底之前形成各自的调整细则并
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 深圳办理退休要什么资料?办理退休需提供工资流水吗?究竟是怎么回事?随社保网小编来看看。 一、办理退休的人需提供工资流水是否是真的?
一、公职人员被批捕会停发工资吗公职人员被批捕会停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第一条公务员被取保
一、工资款欠条怎么打有法律效应工资打欠条只要写把欠款的原因、款数写清楚就会受法律保护。1、谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章;2、基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力;3、
一、申请强制执行能给工资吗强制执行一般可以要回工资,当事人向法院申请强制执行的,法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,但是法律规定应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。《中华人
一、试用期辞退要立即给工资么依据我国《工资支付暂行规定》规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作
一、试用期被辞退马上结工资吗依据我国《工资支付暂行规定》规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 近日,2022年企业薪酬信息,包含了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。下面带来2023年最新工资价位
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 近日,全国各地陆续公布2022年平均工资数据,截至目前,公布相关数据的省份已有19个。数据显示,这些省份的城镇非私营单位就业人员年平均