西藏养老金调整方案今日公布吗？2023西藏退休工资会怎么调整？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料根据人社部公布数据：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。截至6月20日早上，还没有任何一个地域公布调整方案，

安徽养老金调整方案2023公布吗？今年安徽退休工资会有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料根据人社部公布数据：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。截至6月20日早上，还没有任何一个地域公布调整方案，

申请强制执行能追回工资吗

一、申请强制执行能追回工资吗强制执行一般可以要回工资，当事人向法院申请强制执行的，法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但是法律规定应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。《中华

试用期辞退是否马上结工资

一、试用期辞退是否马上结工资依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作

试用期辞退必须马上结算工资吗

一、试用期辞退必须马上结算工资吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际

五一 加班的有三倍工资吗

一、五一 加班的有三倍工资吗五一加班三倍工资的规定是必须要给予三倍工资发放。因为五一属于我们国家的法定节假日，通过我国《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定，对于法定节假日加班的话，必须要基于平时工

公司发工资不给工资条如何办

一、公司发工资不给工资条如何办单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条各

员工造成公司损失,公司是否能扣工资

一、员工造成公司损失,公司是否能扣工资员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经

没有签劳动合同自离有工资吗

一、没有签劳动合同自离有工资吗没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投

包工头拖欠农民工工资如何要

一、包工头拖欠农民工工资如何要包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。《劳动争议调解仲裁法》

2023年浙江省退休工资上调最新消息公布没 浙江省2023退休金每月能涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单

职工享受生育津贴后还可以领取工资吗？北京如何法定的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　职工享受生育津贴后还可以领取工资吗？北京如何法定的？随社保网小编来看看。　　如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支

在职女员工生育后报销金额低于原工资有补贴吗？生育津贴怎么计发？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　在职女员工，生育后报销金额低于原工资，单位有补贴吗？生育津贴是怎么计发的？随社保网小编来看看。　　生育津贴应按职工所在用人单位月缴费平

一般急辞工3000扣多少工资

一、一般急辞工3000扣多少工资?法律没有明确规定，一般没有任何正当理由的不能随意扣工资，辞职时应该全额支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止

自动离职怎么去拿回工资而且没有签劳动合同

一、自动离职怎么去拿回工资而且没有签劳动合同可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求

加班工资两倍怎么算

一、加班工资两倍怎么算加班工资两倍指休息日加班费，休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。但用人单位安排劳动者休息日加班，又安排劳动者补休的，不需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法

企业用童工不给工资怎么处理

一、企业用童工不给工资怎么处理雇佣童工是不合法的。可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。不给工资的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

员工给公司造成经济损失公司是否能扣员工的工资

一、员工给公司造成经济损失公司是否能扣员工的工资员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

生育津贴低于平时工资公司是否补发？职工产假工资怎么发放的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴低于平时工资公司是否补发？职工产假工资怎么发放的？随社保网小编来看看。　　领取生育津贴期间，单位不需要发职工的工资。生育津贴是

公司倒闭无力偿还工资应该怎么处理

一、公司倒闭无力偿还工资应该怎么处理公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

法定假日顺延当天是否会有工资

一、法定假日顺延当天是否会有工资法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

自己骨折了请病假有工资吗

一、自己骨折了请病假有工资吗请病假有工资。病假工资由用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假期限。《

因为旷工被辞退是否会发工资

一、因为旷工被辞退是否会发工资会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有法律依据不

1万元工资扣税多少钱

一、1万元工资扣税多少钱应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。目前，个人所得税的起征点为5000元，工资一万元的需要缴纳税费。总之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。《个

节假日没有三倍工资违法吗

一、节假日没有三倍工资违法吗节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《