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养老保险2023-06-30
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 近日，全国各地陆续公布2022年平均工资数据，截至目前，公布相关数据的省份已有19个。数据显示，这些省份的城镇非私营单位就业人员年平均
一、绩效工资没写入合同要如何处理绩效工资没写入合同，具体可以协商解决。劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行即可。《民法典》第四百七十条合同的
一、拖欠农民工工资属于刑事案件吗1、一般来说，拖欠工资报酬，属于民事纠纷，提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大，可以刑事诉讼。2、拖欠工资一般不会构成刑事案件，但属于以下行为的，构成：以转移财产、逃匿
一、双倍工资仲裁时效，是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向
一、被辞退当天不结清工资如何办劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议
一、私立幼儿园寒暑假工资怎么算根据《中华人民共和国教师法》规定，按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。因此寒暑假工资按照平时工资结算。《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下
一、用人单位拖欠未成年工资犯法吗用人单位拖欠未成年工工资犯法，由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共
一、公司迟发工资是否要支付劳动者赔偿公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付；单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上
一、病假工资怎样付用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 天津市养老金方案公布了?企业退休人员涨多少，134元轻松吗?接下来随社保网小编一起来看看“天津市养老金上调方案&rdquo
一、婚后个人工资是否属于夫妻共同财产婚后夫妻双方的工资，只要没有特殊约定的，但认定属于夫妻共同财产。但如果双方对于婚姻关系存续期间获得的财产有特殊约定的，则按照双方的约定确定婚后获得的工资是否属于夫妻
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 在天津退休的劳动者，根据相关的社保法定，相关的劳动者在退休时，自己的退休金根据相关的退休前缴纳的金额和缴纳的时间进行相关的计算。才能够
一、偷东西被开除了怎样结算工资先试试找公司协商，在跟公司发生工资纠纷之后，建议最好还是和平地找对方协商，达成和解协议。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时
一、辞职老板扣工资是不是合法辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。《违反有关劳动合同规定的赔偿办
一、没签合同兼职不发工资应该要如何处理没签合同兼职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人
一、老板不发工资，我应该如何办老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成
一、春节放假十多天有工资吗春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的；应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 截止目前，时间已经来到了6月30日，明天就7月份了，有没有地区公布了2023年养老金调整方案的通告？ 查询了各地人社厅的官网依然没有
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一、合同里没有写明具体工资应该如何办没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳
一、施工单位拖欠管理人员工资怎么处理施工单位拖欠管理人员工资的处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付