老板不发工资能够打110解决吗

一、老板不发工资能够打110解决吗老板不发工资能够打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能

私人账号发工资能证明劳动关系吗

一、私人账号发工资能证明劳动关系吗私人账号发工资，一般需要结合其他材料，才能证明劳动关系，例如私人账号的当事人的身份信息、单位缴纳各项社会保险费的记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、以及其

元旦加班三天工资如何算

一、元旦加班三天工资如何算劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资

疫情期间隔离工资怎么算

一、疫情期间隔离工资怎么算劳动者在疫情期间被隔离的，工资照常计算。对于因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。因此劳动者在此期间仍然是有工资的。《人力资源

产假的工资怎么算

一、产假的工资怎么算如果单位没有为员工参加了生育保险的，产假的工资按照职工产假前的工资标准来算，由用人单位支付；如果单位为员工参保，则员工享有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的

加班三倍工资要如何算

一、加班三倍工资要如何算（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排

加班工资计算是哪些

一、加班工资计算是哪些1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资

工资税收筹划如何做

一、工资税收筹划如何做工资税收的筹划办法：个人可以依法分期领取其工资收入；可以将每个月的工资收入大致持平；可以以实际、合法、有效的发票，来据实列支实报实销；以及可以选择可分散资产的合法理财产品。《中华

劳动合同里面没有写工资会不会违法

一、劳动合同里面没有写工资会不会违法劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括：1.用人单位相关信息；2.劳动者的身份信息；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息

辞退孕妇是不是只有2倍工资

一、辞退孕妇是不是只有2倍工资1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按

两个担保人都有工资如何执行

一、两个担保人都有工资如何执行两个担保人都有工资都承担保证责任的，保证人可以按照合同约定的保证份额来承担对应的保证责任，合同中没有约定的，债权人可以任意要求其中一个保证人在其保证范围内承担保证责任。《

工伤期间工资是按基本工资算吗

一、工伤期间工资是按基本工资算吗如果员工的原工资只包括基本工资，那么工伤期间工资是按基本工资算。如果员工的原工资还包括加班费奖金等，那么工伤期间的工资不止包含基本工资，还需包括其他工资组成部分。《工伤

加班工资是什么

一、加班工资是什么加班工资是用人单位安排劳动者延长工作时间而支付给劳动者的工资报酬。如果单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的，应分别付给劳动者不低于一点五倍、二倍、和三倍的加班工资。《中华

破产是否涉及到私人财产还工资

一、破产是否涉及到私人财产还工资破产涉及到私人财产会还工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的

员工自离有工资吗

一、员工自离有工资吗员工自离有工资。劳动者为用人单位付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部分。《中华人民共和国劳动法》第

休婚假没有业绩不发工资吗

一、休婚假没有业绩不发工资吗休婚假没有业绩需要发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳

工资要不来要怎么办呢

一、工资要不来要怎么办呢如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点

兼职辞职有工资吗

一、兼职辞职有工资吗兼职辞职有工资。根据劳动合同法与劳动法的规定，劳动者进行劳动有权获得报酬，应以工资的形式支付给劳动者，同时工资应不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《中华人民共和国

要回家过年老板不发工资怎么处理

一、要回家过年老板不发工资怎么处理老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁

个体餐厅疫情放假用支付工资吗

一、个体餐厅疫情放假用支付工资吗个体餐厅受疫情影响而放假，在一个工资支付周期内仍然需要照常支付工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者正常上班的，要按不低于当地最低工资的标准来支付工资；如果仍继续放假的

辞工到期了工资下个月才发合法吗

一、辞工到期了工资下个月才发合法吗辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商，要求一次性付清。《

产假期间绩效工资如何发放

一、产假期间绩效工资如何发放如果用人单位没有给劳动者参保，产假期间的绩效工资由单位按照劳动者产假前的工资标准来发；如果单位为劳动者按规定参保的，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来

产假有没有绩效工资呢

一、产假有没有绩效工资呢根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，

产假不发工资能够吗

一、产假不发工资能够吗如果单位按规定为职工参加了生育保险，则产假不发工资是能够的，可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的，则不发产假工资是不能够的。《女职工劳动保护特别

公司员工的工资是怎么制定的

一、公司员工的工资是怎么制定的公司员工的工资，是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法制定的。公司制定的工资标准不得低于当地的最低工资标准，否则该标准是不符合劳动保障法律、法规的。《中华人民共