补发工资证明范本怎么写

一、补发工资证明范本怎么写补发工资的证明应当写明劳动者的姓名、年龄、工作岗位；单位补发工资的情况属实的说明；补发的时间和数额；补发的方式；以及原定的发放时间；补发的原因等事项。《工资支付暂行规定》第七

我擅自离职工资会不会要

一、我擅自离职工资会不会要要看劳动合同的具体约定。有工资，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位

加班工资应该如何算

一、加班工资应该如何算加班工资应该这样计算：法定节假日的加班工资至少是劳动者日常工资的三倍；休息日无补休的加班工资至少是劳动者日常工资的二倍；而工作日的加班工资至少是劳动者工资的一点五倍。《中华人民共

法定节日加班工资如何计算

一、法定节日加班工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬

农民工怎么讨要工资找什么部门

一、农民工怎么讨要工资找什么部门农民工讨要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。《中华

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》

实名举报公司发工资避税怎么举报?

一、实名举报公司发工资避税怎么举报?1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗

产假工资和生育津贴可以都领吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假工资和生育津贴实际上并不是一回事，女性生孩子的时候可以关注下这方面的法规，一般来说产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的

工伤期间工资如何赔偿？计算标准是什么？一文了解

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤期间工资赔偿有多少？计算标准是什么？随社保网小编了解一下。　　根据法定，从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

工伤期间工资如何赔偿？计算标准是什么？一文了解

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤期间工资赔偿有多少？计算标准是什么？随社保网小编了解一下。　　根据法定，从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

工伤赔偿以什么为标准?工伤工资是怎么计算的?大

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤赔偿以什么为标准?工伤工资是怎么计算的?大概可以领多少钱？随社保网小编来看看。　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工

疫情期间的工资怎么样发放

一、疫情期间的工资怎么样发放疫情期间工资的发放标准是：如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工

被公司辞退工资怎么算

一、被公司辞退工资怎么算被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。《中华人民共

劳动法规定公司无故开除职员会不会只赔偿一个月工资

一、劳动法规定公司无故开除职员会不会只赔偿一个月工资企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员

没有合同辞职了老板不给工资怎么办

一、没有合同辞职了老板不给工资怎么办没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。《中

在管理岗位上就没有加班工资吗

一、在管理岗位上就没有加班工资吗在管理岗位上也是有加班工资的。如果管理人员被安排加班的，用人单位也需要区分工作日、休息日和法定节假日，分别向其支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的加

工地包工头拖欠民工工资该如何办

一、工地包工头拖欠民工工资该如何办工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资

计件工资制怎么样计是加班工资

一、计件工资制怎么样计是加班工资计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。《劳动法》第四

自己工资会不会也算是夫妻共同财产

一、自己工资会不会也算是夫妻共同财产结婚后的工资是共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由中华人民共和国民法典规定的财

入职未满一月工资被辞退工资怎么算

一、入职未满一月工资被辞退工资怎么算入职未满一月工资被辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

克扣工资有什么法律责任,如何认定

一、克扣工资有什么法律责任,如何认定克扣工资有下列法律责任：被劳动监察部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准发放的，则补足差额；单位逾期不付的，则按照应付工资零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金。如果

加班工资如何算才违法?

一、加班工资如何算才违法?按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班

婚内的工资怎么样分割

一、婚内的工资怎么样分割工资可以由双方进行约定分割，约定应当采用书面形式。只要夫妻双方没有在婚前约定婚后各自工资归自己所有，那么在婚姻关系存续期间，夫妻一方或者双方获得的工资及其奖金等就应当归属于夫妻

因工受伤工资怎么算

一、因工受伤工资怎么算因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。《工伤保险条例》第三十三条职工

打架被开除工资如何算

一、打架被开除工资如何算打架被开除一般用人单位不会支付经济补偿或赔偿。若打架属于严重违反用人单位的规章制度，或被依法被追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关