吉林退休工资计算公式2023年 2023吉林养老金每月能领多少钱怎么算？

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辽宁退休工资如何计算的，辽宁社保退休工资计算公式2023最新

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西安退休工资如何计算？西安养老金计算方法及公式2023举例

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婚后我的工资会不会属于夫妻共同财产

一、婚后我的工资会不会属于夫妻共同财产结婚后的工资是共同财产。法律规定，婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由中华人民共和国民法典规定的

贵州退休工资如何计算？贵州养老金计算方法及公式2023举例

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如果企业员工不内退能够调岗降工资吗

一、如果企业员工不内退能够调岗降工资吗如果企业员工不内退能够调岗降工资。根据法律规定，已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件

公司破产工资优先吗

一、公司破产工资优先吗公司破产后并不是优先清偿工资。而是先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿职工工资、社保费用、经济补偿金、其他社保费用和公司的欠税等债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十

休产假没有工资吗

一、休产假没有工资吗如果单位没有为职工缴纳生育保险，则职工休产假时是有工资的，工资由单位支付；如果单位缴纳了生育保险，则职工有产假津贴，由生育保险基金支付。该津贴相当于产假工资。《女职工劳动保护特别规

如何计算辽宁退休工资？辽宁社保退休工资计算公式2023举例

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法定节假日工作时间超过8小时工资怎么计算

一、法定节假日工作时间超过8小时工资怎么计算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时

年休假工资怎么计算

一、年休假工资怎么计算如果劳动者正常休年假的，年休假工资按照其正常工作期间的工资来计算；如果单位经劳动者同意不安排年休假或者安排劳动者少休年假的，则未休或者少休期间的工资按正常工资的300%来计算。《

老板不结工资找劳动局能够吗

一、老板不结工资找劳动局能够吗老板不结工资的，是能够找劳动局投诉的。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以

辞退孕妇会不会只有2倍工资

一、辞退孕妇会不会只有2倍工资1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按

兼职没合同拿不到工资怎么办

一、兼职没合同拿不到工资怎么办兼职没合同拿不到工资，劳动者可以与用人单位先协商，或者直接向劳动监察部门举报和向法院申请支付令。按照我国相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工并不强制性要求签订劳动

公司倒闭可否不发工资

一、公司倒闭可否不发工资公司倒闭后如果还有足够的财产的，不能不发工资，例如公司在破产后，就仍然需要以破产财产来按顺序清偿破产费用和共益债务、职工工资等债务，直到无财产时为止。《中华人民共和国企业破产法

劳动法规定离职后多长时间给工资

一、劳动法规定离职后多长时间给工资劳动者离职后，用人单位一般应当在与其解除或者终止劳动合同时给工资，且工资需要以货币的形式一次性支付给劳动者；但双方如果依法有其他约定的，则也可以按其约定的办法来进行给

试用期3天上班15天想辞职有工资吗

一、试用期3天上班15天想辞职有工资吗试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形，用人单位应该支付试用期三天，以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗

装修公司拖欠我工资不给怎么办

一、装修公司拖欠我工资不给怎么办装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申

公司不发工资多长时间能够劳动仲裁

一、公司不发工资多长时间能够劳动仲裁只要公司不按期发工资，劳动者就能够申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤

合同到期工资补偿标准是哪些呢

一、合同到期工资补偿标准是哪些呢合同到期工资补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

男性护理假津贴和工资可同时享受吗

一、男性护理假津贴和工资可同时享受吗男性护理假津贴和工资，是可以同时享受的。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴；女方在生产前连续缴纳6个月生育登记

上班七天会有工资吗

一、上班七天会有工资吗不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合

工人拿不到工资又没签合同怎么办?

一、工人拿不到工资又没签合同怎么办?工人拿不到工资又没签合同的，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》

旷工离职公司会不会不发工资不发工资是不是合法

一、旷工离职公司会不会不发工资不发工资是不是合法员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，

工伤期间的工资和奖金如何计算

一、工伤期间的工资和奖金如何计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资