81年参加工作2023年退休能拿多少退休金？2023年退休工资怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　81年参加工作2023年退休能拿多少退休金？2023年退休工资怎么计算的？社保网小编介绍　　81年工作到退休以有四十多年的工龄，工龄还

工作时签了一年合同想走怎么办？

一、工作时签了一年合同想走怎么办?需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置

新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗？

1、可以，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付13个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有

退休再工作加班工资需要发放吗？

一、退休再工作加班工资需要发放吗?也是需要发放的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应

构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗

一、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用

工作超一年没签劳动合同怎么赔偿

一、工作超一年没签劳动合同怎么赔偿超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起，每月支付二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位超过一个月未与劳动者书面

换省份工作的社保怎么办？有全国联网使用吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社会保险是什么保险的，社保具有普惠性，部门为了保护劳动者的相应权益，要求用人单位必须为自己的职工进行职工社保的缴纳的。　　换省份工作的

企业人员判拘役能保留工作吗？

一、企业人员判拘役能保留工作吗?企业职工判刑后不能保留工作。员工判刑后，用人单位可以解除劳动合同。当然，这个主动权在用人单位，如果用人单位不解除也可以。被管制罪犯的义务与权利被判处管制的犯罪分子，在执

工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办

一、工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办?工作十五年没签劳动合同遭受工伤事故的，需要先申请工伤认定，公司没有申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权利申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事

离婚没有工作能够抚养权吗

一、离婚没有工作能够拥有抚养权吗根据实际情况判断1、夫妻感情破裂后离婚，一方没有工作的，会不会拿不到子女抚养权，要依据实际情况而定。2、子女抚养权归属的基本原则如下：(1)、离婚后，不满两周岁的子女，

工作两年没签合同能够申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同能够申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定能够申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确

2023福州没工作的人失业金怎么申请领取流程

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023福州没工作的人失业金怎么申请领取流程，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　很多失业人员失去了工作，没有了经济来源，生活受到了

失业保险领取后就找到工作了怎么办，一般要这么做

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失业保险也是属于一种社保保险，主要是对因为失业暂时中断劳动生活来源的劳动者提供的一种基本生活保险，是属于一种临时补偿。一般情况下失业保

工伤保险单位比例是多少？不同工类工作比例一样吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤保险单位比例是多少？不同工类工作比例一样吗？同社保网小编来了解一下。　　工伤保险是我们社保中比较重要的一个保险，我们如果发生了工伤

工作三个月没交社保怎么办？试用期需要交社保吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工作三个月没交社保怎么办？试用期需要交社保吗？转正后如何要求交社保？社保网小编整理如下：　　为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为

工作四年不交社保怎么办？如何要求补缴的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工作四年不交社保怎么办？如何要求补缴的？社保网小编整理如下：　　由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以

工作过程中腰扭伤算不算工伤

一、工作过程中腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为

监狱服刑做什么工作,服刑人员禁止的活动是怎样的

一、监狱服刑做什么工作根据《中华人民共和国监狱法》规定，监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合，教育和劳动相结合的原则，其目的是要把罪犯教育改造成为守法公民。监狱司法警察依法监管服刑人员，根据服刑人员改造的需

民法典中合同工被解除工作时是什么补偿

一、民法典中合同工被解除工作时是什么补偿民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，是什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【

工作半年未签劳动合同怎么赔偿

一、工作半年未签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、向劳动者每月支付二倍的工资。也就是

工作期间腰扭伤算不算工伤

一、工作期间腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

工作时扭伤了腰算不算工伤

一、工作时扭伤了腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

事业编工资8000退休后拿多少？工作怎么计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　事业编工资8000退休后拿多少？工作怎么计算的？　　随着人们对于退休生活的关注度不断提高，越来越多的人开始关注自己退休后的经济状况。对

工作单位辞退员工需要赔偿吗

一、工作单位辞退员工需要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法

工作未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

一、工作未签订劳动合同被辞退怎么赔偿未签合同被辞退，可以要求二倍工资，最多11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当