工作四年没签合同赔多少？

一、工作四年没签合同赔多少？如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同

换省份工作医保怎么办?医保转移的3种情况

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　绝大部分人不会在同一个公司上班，换工作是常态，甚至会出现跨省份换工作的，这种情况就会牵扯到个人医保、社保、公积金转移的相关问题，特别是

上海工作没签劳动合同怎么补偿？

如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2023年住房公积金工作变动怎么转入新单位？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　实际生活中，大多数人都会面临工作变动的情况，毕竟谁也无法保证会在一家公司工作一辈子。那么，当职工的工作发生变动时，其公积金该怎么办呢？

工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

一、工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同

工作十年未签劳动合同有什么补偿

一、工作十年未签劳动合同有什么补偿？工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般

工作签订合同违约赔偿多少？

一、工作签订合同违约赔偿多少?1、工作签订合同违约赔偿多少应当是根据录用所支付的费用，还有就是为企业培训所支付的费用来确定。劳动合同违约要赔用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用、

工作签三年合同提前辞职要赔偿吗

一、工作签三年合同提前辞职要赔偿吗劳动者签了3年的劳动合同，提前辞职一般不要赔钱。劳动者依法享有辞职的权利，可以提前30日以书面形式向单位提出辞职，在试用期时提前3日通知单位。但如果违反服务期或者竞业

女方没工作离婚财产可以多分吗

一、女方没工作离婚财产可以多分吗不上班离婚的财产不一定能多分到。1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2、法律

一方无工作离婚能多分财产吗

一、一方无工作离婚能多分财产吗不上班离婚的财产不一定能多分到。1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2、法律规

承揽人的工作可不可以交给他人完成

一、承揽人的工作可不可以交给他人完成承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主

承揽人能将工作交给第三人完成吗

一、承揽人能将工作交给第三人完成吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要

工作八天没签合同有工资吗

一、工作八天没签合同有工资吗上班八天没签合同辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位

工作中扭伤腰算不算工伤

一、工作中扭伤腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

女方没有工作,离婚时可以多分财产吗

一、女方没有工作,离婚时可以多分财产吗不上班离婚的财产不一定能多分到。1、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。2

承揽人可以把工作交给他人完成吗

一、承揽人可以把工作交给他人完成吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要

承揽工作能不能交给第三人完成

一、承揽工作能不能交给第三人完成承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要工

工作没签合同辞职有赔偿吗？

一、工作没签合同辞职有赔偿吗？因为公司没签劳动合同才辞职的话是可以跟公司要赔偿金的，赔偿金的标准是按照双倍工资进行赔偿，一般可以索要11个月的工资。还有就是，因为公司没有签劳动合同导致无法缴纳社保的这

工作未满一年没有签订劳动合同怎么赔偿？

一、工作未满一年没有签订劳动合同怎么赔偿?工作未满一年没有签订劳动合同需要按照双倍的工资来赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

承揽工作是否可以交由第三人完成

一、承揽工作是否可以交由第三人完成承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要

交由他人完成承揽工作可以吗

一、交由他人完成承揽工作可以吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要工作

可以把承揽工作交给第三人来完成吗

一、可以把承揽工作交给第三人来完成吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主

承揽人的工作可以交给第三人吗

一、承揽人的工作可以交给第三人吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要工

工作拿不到工资怎么办？

一、工作拿不到工资怎么办?到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资

社保灵活就业和挂靠单位哪个适合?无工作社保怎么交

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保灵活就业和挂靠单位哪个适合　　交灵活就业比较好。因为如果挂靠公司的话，用户需要交大量的费用，而最终享有退休待遇和灵活就业社保是一样