工作半年不签劳动合同怎么赔偿

一、工作半年不签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、向劳动者每月支付二倍的工资。也就是

工作中不慎扭了腰算不算工伤

一、工作中不慎扭了腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为

根据规定判刑缓刑还有工作吗？

一、根据规定判刑缓刑还有工作吗?1、被判处缓刑的犯罪分子，在缓刑执行期间一般没有工作，但这不是一定的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不

员工在工地工作中死亡怎么样赔偿标准

一、员工在工地工作中死亡怎么样赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人

辞职期间没工作怎么交社保？个人办理社保方法？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　辞职期间没工作怎么交社保？个人办理社保方法？下面同社保网小编整理了解一下。　　社保缴费主要通过公司，如果离职或者失业的情况下，不想社保

工作签了合同能够自离吗

一、工作签了合同能够自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业能够要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者

工作签了合同会自离吗

一、工作签了合同会自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业会要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前

在一个公司工作10年劳动法有怎样的规定？

一、在一个公司工作10年劳动法有怎样的规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【

工作没干满一年押金怎样办,劳动争议如何处理

一、工作没干满一年押金怎样办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华人民

在一个公司工作10年劳动法有哪些规定？

一、在一个公司工作10年劳动法有哪些规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无

一般工作中发病是否算工伤

一、一般工作中发病是否算工伤在工作过程是发病是否算工伤以工伤认定结果为准，建议劳动者在发病30天内到所在地劳动管理部门申请工伤的认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应

工作没干满一年押金怎么办,劳动争议怎么处理

一、工作没干满一年押金怎么办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华人民

工作没干满一年押金如何办,劳动争议如何处理

一、工作没干满一年押金如何办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华人民

在一个公司工作10年劳动法有何种规定？

一、在一个公司工作10年劳动法有何种规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无

医疗期满后不能工作,解除合同如何赔偿

劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规

工作一年多未签劳动合同有什么补偿？

一、工作一年多未签劳动合同有什么补偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

小时工工作期间，出了意外事故怎么办

小时工在工作期间出了意外事故，如果被认定为工伤的，则由工伤保险基金和其所在的单位来依法向其支付医疗费、治疗期间的工资等待遇；如果不是工伤的，则可由其所在的单位和有关的责任人来依法承担人身损害赔偿责任。

工作两个月被辞退怎么补偿

劳动者工作两个月被辞退，分以下情形赔偿：1、属于以下用人单位违法辞退的情形的，用人单位支付一个月工资的赔偿金：（1）用人单位辞退劳动者的程序不符合法律规定；（2）用人单位在法律规定的条件未满足时辞退劳

职工被派遣出境工作后如何保障工伤保险

职工被派遣出境工作后，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。法律依据：《工伤保险条例》第四十四条

怎样理解“连续工作满10的”

“连续工作满10的”的理解：劳动者在同一用人单位连续工作十年以上的，时间从用人单位用工之日起计算。劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

工作两年被辞退补偿吗

劳动者工作两年被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，单位需支付一月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十

一般工作中发病算不算工伤

一、一般工作中发病算不算工伤在工作过程是发病算不算工伤以工伤认定结果为准，建议劳动者在发病30天内到所在地劳动管理部门申请工伤的认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应

工作变动了公积金怎么办？同城与异地怎么办理转移？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在很好多职工咨询工作变动了公积金应该怎么办，下面社保网小编为大家介绍一下关于工作变动公积金如何办理？　　一、同城转移　　为职工办理同

工作调动公积金账户如何转移？在哪里办理？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工作调动公积金账户如何转移？在哪里办理？社保网介绍公积金还款知识。　　公积金单位信息变更需要什么材料？如何办理？社保网介绍公积金方面知

工作一年多没签劳动合同如何仲裁？

一、工作一年多没签劳动合同如何仲裁?工作一年多没签劳动合同可以通过向仲裁委员会提交书面仲裁申请书的方式来提请仲裁。入职后一年半未签订合同可以申请仲裁，但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了