被判处拘役还能保住国有企业工作吗

一、被判处拘役还能保住国有企业工作吗?被判处拘役很难保住国有企业工作，因为员工被追究刑事责任的，企业可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一

工作签了合同可以自离吗

一、工作签了合同可以自离吗通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者

试用期工作未满一个月离职的工资怎么算

一、试用期工作未满一个月离职的工资怎么算试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

工作一年多没签劳动合同如何仲裁？

一、工作一年多没签劳动合同如何仲裁?工作一年多没签劳动合同可以通过向仲裁委员会提交书面仲裁申请书的方式来提请仲裁。入职后一年半未签订合同可以申请仲裁，但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了

女方没有工作离婚会要抚养权

一、女方没有工作离婚会要抚养权?女方没有工作，离婚时会争取孩子的抚养权，一般不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚

工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定会申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳

工作一年未签劳动合同会要求赔偿吗

一、工作一年未签劳动合同会要求赔偿吗工作满一年没签劳动合同会主张赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反法律规定不与劳动者

工作期间扭到腰算不算工伤

一、工作期间扭到腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗

一、工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗工作满一年没签劳动合同能够主张赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反法律规定不与劳

不胜任工作的是不是可以解除劳动合同

一、不胜任工作的是不是可以解除劳动合同答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足

工作期间癌症复发能不能算工伤？

一、工作期间癌症复发能不能算工伤?不属于工伤事故，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作

工作中扭到腰算不算工伤

一、工作中扭到腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

工作三个月不签劳动合同如何赔偿？

一、工作三个月不签劳动合同如何赔偿?工作三个月不签劳动合同如何赔偿，应当是按照劳动者双倍的工资来赔偿。工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书

工作中腰扭伤算不算工伤

一、工作中腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

辞职后暂时不工作社保怎么办？辞职后暂时不工作社保个人怎么交？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　辞职后暂时不工作社保怎么办？辞职后暂时不工作社保个人怎么交？接下来跟社保网小编一起来看看辞职后暂时不工作社保断保有什么影响？　　一、辞

劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办

一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办?劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

工作1年多公司都不签劳动合同怎样办？

一、工作1年多公司都不签劳动合同怎样办?和公司协商补签劳动合同，协商无效的劳动部门去仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

工作了还领失业金是违法的吗？领失业金怎么知道你已经上班了？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失业金怎么知道你已经上班了？工作了还在领失业金违法吗？下面跟社保网小编一起来看看领取失业金期间可以参加社保吗？　　一、失业金怎么知道你

辞职后暂时不工作社保个人怎么交？辞职后暂时不工作社保断保有什么影响？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　辞职后暂时不工作社保怎么办？辞职后暂时不工作社保个人怎么交？接下来跟社保网小编一起来看看辞职后暂时不工作社保断保有什么影响？　　一、辞

不胜任工作的可不可以解除劳动合同

一、不胜任工作的可不可以解除劳动合同答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三

不工作可以在南京社保续交吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　不工作可以在南京社保续交吗，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　即便我们在南京当地不工作，其实也同样可以进行社保缴纳，毕竟没有工作的

民法典中合同工被解除工作时有什么补偿

一、民法典中合同工被解除工作时有什么补偿民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【

工作1年多公司都不签劳动合同如何办？

一、工作1年多公司都不签劳动合同如何办?和公司协商补签劳动合同，协商无效的劳动部门去仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

公职员工判拘役要开除工作吗

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公职员工判拘役要开除工作吗判拘役会开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法的行政机关公务员在行政机

受过刑事处罚的人不能从事哪些工作

一、受过刑事处罚的人不能从事哪些工作法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证员、警察、外交人员、村委会成员、拍卖师、公司董事、监事、高级管理人员、国有独资企业、国有独资公司、国有