工伤和交通事故能不能都赔

一、工伤和交通事故能不能都赔交通事故导致工伤，能不能请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救

工伤鉴定过期限应该怎么处理

一、工伤鉴定过期限应该怎么处理用人单位在工伤鉴定的时间内未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保

职工在工伤医疗期间享受的待遇是哪些

一、职工在工伤医疗期间享受的待遇是哪些如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤

员工工伤纠纷公司如何合理处理

一、员工工伤纠纷公司如何合理处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人

一般工伤赔偿怎么算

一、一般工伤赔偿怎么算如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤

没有劳动合同能否申请工伤鉴定，法律依据有哪些

一、没有劳动合同能否申请工伤鉴定，法律依据有哪些没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能否申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用

工伤住院伙食补助费赔偿标准是怎样的

一、工伤住院伙食补助费赔偿标准是怎样的职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通

工伤鉴定需要什么材料怎么走流程的

一、工伤鉴定需要什么材料怎么走流程的工伤鉴定流程也是需要提交申请，上交相关材料，然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核，最后作出工伤鉴定结论。1、提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相

煤矿工人十级工伤能获得什么样的赔偿?

一、煤矿工人十级工伤能获得什么样的赔偿?煤矿工人十级工伤能获得赔偿：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助

什么情况才属于工伤如何处理理工伤认定

一、什么情况才属于工伤如何处理理工伤认定一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤

劳动者违反操作程序导致受伤可以认定工伤吗

一、劳动者违反操作程序导致受伤可以认定工伤吗目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情

工伤涉及到什么样的赔偿?

一、工伤涉及到什么样的赔偿?工伤涉及到下列赔偿：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到到统筹地区以外就医而支出的交通食宿费；以及一次性伤残补助金和职工按月领取的伤残津贴等。《中华人民共和

工伤第九级伤能赔偿多少钱

一、工伤第九级伤能赔偿多少钱?赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，

民法典工伤人身侵权的诉讼期限是多长时间

一、民法典工伤人身侵权的诉讼期限是多长时间工伤人身侵权的诉讼期限为三年。但是法律另有规定的除外，如请求停止侵害、排除妨碍、消除危险的请求权不适用诉讼期限。诉讼期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害以

安徽省工伤赔偿标准2024新工伤赔偿标准

一、安徽省工伤赔偿标准新工伤赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费

公伤与工伤有哪些区别

一、公伤与工伤有哪些区别公伤与工伤的区别：1、工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害；2、公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称；3、工伤发生在劳

工伤赔偿多少钱一天

一、工伤赔偿多少钱一天住院一天，需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗

工地干活受伤没劳动合同可以算是工伤吗

一、工地干活受伤没劳动合同可以算是工伤吗没签合同不可以否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订

工伤员工合同到期公司是否能不续约

一、工伤员工合同到期公司是否能不续约工伤员工合同到期公司是否是否能不续约，要根据具体情况分析。工伤员工劳动合同到期，如果员工正在规定医疗期内的，则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失，公司不能立即终止

去年工伤十级需要怎么赔偿

一、去年工伤十级需要怎么赔偿工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

没有劳动合同的工伤需要如何做

一、没有劳动合同的工伤需要如何做没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

在工地受伤可以按照工伤待遇赔偿吗

一、在工地受伤可以按照工伤待遇赔偿吗劳动者在工地受伤，如果依法被认定为工伤的，则可以按照工伤待遇进行赔偿，劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动可以力鉴定费等赔偿。如果不属于工伤的，则只可以依法申请人身

工伤可以私下协商吗

一、工伤可以私下协商吗工伤可以私下协商解决，但用人单位支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定的标准，且双方签订的和解协议不得违反法律法规。双方协商不成的，还可以通过向劳动争议调解组织申请调解，

劳动局受理工伤认定后需要在多长时间内作出决定

一、劳动局受理工伤认定后需要在多长时间内作出决定劳动局受理工伤认定后需要在六十日内作出决定。如果社会保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办

劳务关系可不可以申报工伤

一、劳务关系可不可以申报工伤1、劳务关系不属于劳动关系，所以劳务人员在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可不可以要求用工一方赔偿。2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害