一、八级伤残工伤可以赔偿多少钱这没有一个固定的金额,需要根据当事人的实际情况来计算,工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;2、停工留薪工
一、八级伤残工伤可以赔偿多少钱这没有一个固定的金额,需要根据当事人的实际情况来计算,工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;2、停工留薪工
一、工伤纠纷如何解决程序发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
一、工伤认定能够赔偿多少钱工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资
一、工伤一年多了怎么处理工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形,如果没有,则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在
一、工伤鉴定要些哪些东西1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;4、用人单位事故调查报告书。职工发生事故伤害或者按照防
一、工伤复发需要怎样认定?工伤复发需要向统筹地区社会保险行政部门提出申请,需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊
一、如何快速解决工伤赔偿1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害
一、工伤十级赔偿包括什么样的工伤十级的赔偿包括:一次性伤残补助金(为7个月的本人工资);劳动者治疗工伤的医疗费和康复费;劳动能力鉴定费;以及劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
一、个人申报工伤时间期限有哪些个人申报工伤认定,应当在在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位
一、工伤赔偿后是不是能要求单位补偿1、是不是能向用人单位主张赔偿。2、根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保
一、工伤后怎么要求索赔认定为工伤后,若用人单位为工伤职工购买工伤保险的,可以持工伤认定决定书等证明材料,向社会保险经办机构申请工伤保险待遇;若未购买的,由用人单位支付相应的赔偿。《中华人民共和国社会保
一、临时工发生工伤应该怎么处理,具体规定有什么样的?临时工发生工伤首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之
一、交通事故赔偿与工伤赔偿概念和构成因素有什么?概念:交通事故赔偿是指机动车辆驾驶人员以及其他与驾驶机动车辆有关的人员,因违法、违规使用机动车辆造成他人人身伤亡或者财产损失而应当承担赔偿责任的制度。工
一、工伤鉴定完毕多长的时间才能拿到赔偿金工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右
一、工伤律师费收费标准工伤律师的收费标准需要根据具体的法律事务来定,如果你只是想进行相关咨询可以选择计时收费,如果是需要代理工伤类的纠纷案件那么需要根据案件具体情况来选择适合的收费方式。工伤相关的仲裁
一、工伤有后遗症怎么处理,具体规定有什么样的工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗
一、工伤时效是多久当事人提出的这个问题,实际想问的应该是劳动者构成工伤的情况下,要求赔偿的诉讼时效是多久?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
一、工伤官司打输了还能不能拿到钱工伤官司打输了,如果已经经过工伤认定和劳动能不能力鉴定的,还能不能拿到工伤赔偿,缺乏证据的能不能自己去收集或者委托法院帮助收集。不过需要注意的是,工伤职工与用人单位因为
一、职工自杀能够认定为工伤吗职工自杀是不能够认定为工伤的。法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》
一、工伤如何给员工给予赔付出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要
一、工伤鉴定条件是什么,法律上的标准是什么根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,是工伤鉴定的条件:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
一、十级工伤需要赔多少合理职工因工致残被鉴定为十级伤残的,需要赔偿如下:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、离职时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
一、进行工伤鉴定要什么样的材料工伤伤残鉴定需要的材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书
一、员工工伤该如何处理员工因工受伤,单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存
一、工伤过多长的时间以后就不能起诉了工伤争议案件属于劳动争议案件的,一般超过一年不能再起诉,因为劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向法院起诉,申请劳动仲裁的时效期间为一年。工伤争议案件属于行政