一、工伤至九级伤残离职能有哪些赔偿员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下:1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金
一、工伤至九级伤残离职能有哪些赔偿员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下:1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金
一、工伤鉴定要等多长的时间工伤鉴定一般要六十日,自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起计算。社会保险行政部门应当在上述期限作出予以认定或者不予认定的决定,并将决定书及时发给受伤害职工(或者其近亲属)
一、未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤吗?未签订劳动合同工伤死亡能够认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的,工伤职工
一、职工发生工伤应进行什么能够力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个
一、超过退体年龄的农民工可以申请工伤吗60岁以上农民工可以申请工伤,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动
一、工伤人员享受什么样的待遇工伤人员享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。《工伤
一、工伤发生后,需要如何处理工伤发生后,用人单位应及时采取措施救治工伤职工,并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法购买工伤保险的,工伤职工享受工
一、工伤诉讼的程序是哪些工伤诉讼的程序如下:1.首先准备起诉状,向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2.符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人
一、如何处理工伤事故赔偿纠纷处理工伤事故赔偿纠纷步骤如下:1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
一、工伤,压断一个手指的赔偿标准有哪些如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己
一、员工工伤骨折单位需要赔偿哪些费用1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费
一、不能够评残的工伤怎样赔偿1、工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。2、工伤医疗(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工
一、没有劳动合同不能做工伤认定吗可以做。没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以
一、签了工伤赔偿私了协议书之后能够反悔吗1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或
一、去哪里申请工伤当地人社局,就是过去的劳动局。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊
一、签了工伤赔偿私了协议书之后可不可以反悔1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解
一、员工上班途中发生交通事故算工伤吗上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业
一、已申报工伤能不能撤销职工的工伤申请不是撤销,而是能不能撤回。在社保行政部门等机关受理当事人的申请之后,当事人能不能经其同意后依法撤回申请。而当事人如果未申请撤回,对于社保行政部门作出的认定决定,如
一、工伤生活费赔偿标准1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。2、具体赔
一、临时工受伤是否可以算工伤符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
一、工伤认定什么样的时限内可以提出申请工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一
一、工伤赔偿与交通事故赔偿能不能兼得工伤赔偿与交通事故赔偿不能不能兼得,但能不能互相补充。若侵权人对受害人已经赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的,工伤保险不再支付;死亡赔偿金或一次性伤残补助金
一、最长的工伤认定时间是多久最长的工伤认定时间是1年零60天。工伤认定时间不是由《劳动合同法》认定,而是由《工伤保险条例》进行认定的。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
一、工伤赔偿范围是哪些?医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。伙
一、职工自杀可不可以认定为工伤职工自杀是不可不可以认定为工伤的。法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险