遭遇工伤公司可不可以辞退?

一、遭遇工伤公司可不可以辞退?遭遇工伤公司不可不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

工伤起诉有效期是多长的时间

一、工伤起诉有效期是多长的时间1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

工伤老板不管但是没有劳动合同怎样处理

一、工伤老板不管但是没有劳动合同怎样处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门

十级工伤可以休息多长的时间

一、十级工伤可以休息多长的时间十级工伤可以休息不超过12个月。如果职工要申请停工留薪的，一般不能超过上述期限；但是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长至多不超过12个月。

申请认定工伤是不是属于行政确认

一、申请认定工伤是不是属于行政确认发生工伤后，要向社会保险行政部门申请工伤认定，而社会保险行政部门是行政机关，所以申请工伤认定是行政确认。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进

工伤期间被公司解雇是不是可以获得赔偿

一、工伤期间被公司解雇是不是可以获得赔偿工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一

交通事故已经赔偿了，还能不能申请工伤

一、交通事故已经赔偿了，还能不能申请工伤交通事故已经赔偿了仍然能不能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了

工伤可不可以做司法鉴定

一、工伤可不可以做司法鉴定工伤不可不可以向司法鉴定机构申请司法鉴定，而应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》

工伤事故能找哪个部门处理

一、工伤事故能找哪个部门处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

不给工伤钱的能不能申请公司破产

一、不给工伤钱的能不能申请公司破产不给工伤钱的公司，员工不能不能申请公司破产。因为申请公司破产的主体是债权人、债务人以及清算义务人，公司职工不属于公司的债务人。法人申请破产，需要提供法人的财务情况、职

没有劳动合同能不能进行工伤认定

一、没有劳动合同能不能进行工伤认定没有劳动合同也能不能进行工伤认定。申请工伤认定时能不能提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方劳动关系的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤保险待遇的，能不能申

杭州工伤赔偿标准

一、杭州工伤赔偿标准(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤

2023工伤能够主张精神损害赔偿吗

一、工伤能够主张精神损害赔偿吗精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度

工伤和合同纠纷怎样处理

一、工伤和合同纠纷怎样处理1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题

工伤工伤伤残鉴定需要的程序是怎样的

一、工伤工伤伤残鉴定需要的程序是怎样的工伤工伤伤残鉴定需要的程序：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2

已经获得民事赔偿的情况下，还可以享受工伤待遇吗

一、已经获得民事赔偿的情况下，还可以享受工伤待遇吗依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险

工伤鉴定得多久的时间

一、工伤鉴定得多久的时间1、工伤鉴定一般需要15日-60日；2、如果在工伤事故或者在工伤鉴定中遇到特殊情况,可以再延长30天。不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能；3、劳动者因

苏州工伤鉴定需要哪些材料

一、苏州工伤鉴定需要哪些材料根据法律规定，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份

工伤评级时间要多长的时间

一、工伤评级时间要多长的时间工伤评级时间一般要60日，该期限从社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起开始计算；如果单位或者职工一方提交的申请中的事实清楚、权利义务明确的，则社会保险行政部门15日即可做

单位没有申报工伤怎么处理

一、单位没有申报工伤怎么处理1、工伤没申报上公司，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

工伤离职赔偿标准

一、工伤离职赔偿标准1、工伤职工离职后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2、用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；3、经济补偿按劳动

煤矿发生工伤事故多长的时间内申请工伤认定

一、煤矿发生工伤事故多长的时间内申请工伤认定煤矿发生工伤事故单位应在三十日内申请工伤认定；如有特殊情形的，经经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限；如果单位逾期没有提出申请的，则职工一方可在一

工伤待遇纠纷如何快速处理

一、工伤待遇纠纷如何快速处理工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;（2）工伤职工

工伤申请劳动仲裁如何认定

一、工伤申请劳动仲裁如何认定当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；

公司申报工伤如何处理

一、公司申报工伤如何处理1、公司申请工伤认定的，公司要在发生工伤事故30天内申报，申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。2、根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定