申请工伤认定系用人单位义务是什么样的

一、申请工伤认定系用人单位义务是什么样的申请工伤认定是用人单位义务，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被

被车撞了可不可以按工伤申报

一、被车撞了可不可以按工伤申报被车撞了可不可以不可不可以按工伤申报，要看什么时候发生交通事故而定。如果是在工作期间或者上下班期间被撞的，可不可以申请工伤认定。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要

工伤处理流程及理赔流程是什么

一、工伤处理流程及理赔流程是什么1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单

未进行工伤报备能不能申报工伤

一、未进行工伤报备能不能申报工伤能不能。职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤事故

工伤期间劳动合同到期了怎样处理

一、工伤期间劳动合同到期了怎样处理工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

工伤住院怎样申请工伤报销

一、工伤住院怎样申请工伤报销职工工伤住院后，申请工伤报销的步骤：1、职工或者职工所在的单位可以先申请工伤认定；2、然后领取工伤认定决定书；3、再携带该决定书、缴费单据等材料，向社保经办机构申请报销；4

交通事故处理后工伤如何赔偿

一、交通事故处理后工伤如何赔偿1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工

工伤纠纷怎么样打官司

一、工伤纠纷怎么样打官司1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都

工地工伤纠纷怎么办

一、工地工伤纠纷怎么办(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。(3)关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定

工伤死亡能不能直接到法院起诉

一、工伤死亡能不能直接到法院起诉职工工伤死亡，其近亲属一般不能不能直接到法院起诉。如果其近亲属因工伤医疗费等事由而与单位产生争议的，能不能依法进行协商、调解或者申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般再向法院

不是工伤能否申请伤残鉴定

一、不是工伤能否申请伤残鉴定1、能否的。没有工伤认定的，劳动者不能否申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能否申请劳动能否力鉴定。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

工伤认定没有劳动合同有工资卡可不可以要求赔偿

一、工伤认定没有劳动合同有工资卡可不可以要求赔偿申请工伤认定时没有劳动合同但有工资卡的，可不可以要求赔偿。工资卡可不可以证明劳动者与单位之间存在着劳动关系，因此劳动者或单位可依法去申请工伤认定，之后依

工伤过了一年还可以起诉吗

一、工伤过了一年还可以起诉吗工伤争议案件属于劳动争议案件的，存在特殊情形，过了一年还有可可以起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才可以起诉，申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件，无论

工伤劳动可以力鉴定过程是怎么的

一、工伤劳动可以力鉴定过程是怎么的1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：

工伤赔偿和病假工资可以同时享受吗

一、工伤赔偿和病假工资可以同时享受吗工伤赔偿和病假工资可以同时享受。工伤职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费等费用可以由工伤保险基金来赔付，而病假工资是由单位来支付的，二者

工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月

一、工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医

外地工伤未痊愈可以回家吗

一、外地工伤未痊愈可以回家吗职工在外地工伤未痊愈的，是可以回家的。只要医生允许回家休养，就可以办理出院手续了。但是劳动者在工作中受伤后，要进行工伤申请认定，经认定为工伤后享受工伤待遇。员工还要向公司请

目前的十级工伤需要是如何赔偿的

一、目前的十级工伤需要是如何赔偿的工伤十级赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终

如何进行工伤等级鉴定

一、如何进行工伤等级鉴定1、工伤标准鉴定是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据规定作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。2、工伤认定是以法定形式对工伤

没签合同的工伤纠纷怎样处理

一、没签合同的工伤纠纷怎样处理没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。1

用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同

一、用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用

九级工伤可不可以赔十万

一、九级工伤可不可以赔十万1、如果职工的工资较高的，则九级工伤可不可以赔十万；2、九级工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；3、解除或者终止

工伤安全生产责任险的赔偿标准

一、工伤安全生产责任险的赔偿标准1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤鉴定可以赔多少钱

一、工伤鉴定可以赔多少钱1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

交通事故有误工费，可以算工伤吗

一、交通事故有误工费，可以算工伤吗发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能认