2024缴纳工伤保险要符合哪些条件

一、缴纳工伤保险要符合哪些条件工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳

解除劳动合同工伤怎么赔偿

一、解除劳动合同工伤怎么赔偿1、工伤职工与单位协商解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或

轻伤可以报工伤吗

一、轻伤可以报工伤吗轻伤与申请工伤认定无关。轻伤适用《人体损伤程度鉴定标准》，该标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。轻伤指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他

九级工伤停工留薪期几个月

一、九级工伤停工留薪期几个月职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，并

工伤赔偿有哪些费用

一、工伤赔偿有哪些费用工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。若是员工无法维持工作，解除劳动合同的，用人单位应支付的一次性伤残就业补助

没签合同工伤如何处理

一、没签合同工伤如何处理没签合同劳动者发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病的，用人单位或劳动者仍可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位承担

工伤和病假的区别是怎样的

一、工伤和病假的区别是怎样的工伤和病假的区别为，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，继续由单位照常发放；而病假期间则工资不会全额方法，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标

临时工受伤可不可以算工伤

一、临时工受伤可不可以算工伤符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

没有劳动合同不可以做工伤认定吗

一、没有劳动合同不可以做工伤认定吗可以做。没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可

工伤赔偿款一般要多长的时间才能发下来

一、工伤赔偿款一般要多长的时间才能发下来工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右

发生工伤，老板让走医保能够吗

一、发生工伤，老板让走医保能够吗工伤赔偿是应当从工伤保险基金中支付或由第三人负担的，并不是基本医疗保险范围。如果确定为工伤，老板却要你去报医保请拒绝。因为你的这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算

工伤六根肋骨骨折赔几万

一、工伤六根肋骨骨折赔几万1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具

劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定

一、劳动可不可以力鉴定是工伤鉴定劳动可不可以力鉴定并不是工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤发生后由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定；而劳动可不可以力鉴定是在认定为工伤后，对职工的残疾情况、劳动可不

工伤诉讼期限期限有多久

一、工伤诉讼期限期限有多久工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治百法规定被诊断、鉴定为职业病，所

工伤认定期限中断情形如何处理

一、工伤认定期限中断情形如何处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

广东工伤死亡赔偿金多少?

一、广东工伤死亡赔偿金多少?一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属

没有签劳动合同受伤员工能不能申请工伤赔偿

一、没有签劳动合同受伤员工能不能申请工伤赔偿没有签劳动合同的受伤员工也能不能申请工伤赔偿，但是在申请工伤认定时，需要依法提交能不能证明本人与用人单位之间存在着劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明

办工伤认定在哪些地方申请工伤认定需交哪些材料

一、办工伤认定在哪些地方申请工伤认定需交哪些材料工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）

不服工伤认定行政诉讼期限算是多久

一、不服工伤认定行政诉讼期限算是多久劳动者在工作时，因为工作原因引起的工伤，用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定，当不服认定时，可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的，可以依法在60

申请工伤认定是不是会对公司造成影响

一、申请工伤认定是不是会对公司造成影响单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后

工伤发生后，需要怎样处理

一、工伤发生后，需要怎样处理工伤发生后，用人单位应及时采取措施救治工伤职工，并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位依法购买工伤保险的，工伤职工享受工

分包发生工伤的责任承担多少

一、分包发生工伤的责任承担多少分包发生工伤的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或

工伤赔偿私了协议能不能反悔

一、工伤赔偿私了协议能不能反悔工伤私了签了协议书能不能反悔，后悔了的能不能申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之

工伤事故可以要求精神赔偿吗

一、工伤事故可以要求精神赔偿吗工伤事故一般不可以要求精神赔偿。精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目，在工伤事故中不赔偿；对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等所需的费用，都可以

工伤，然后没签劳动合同，要如何打官司能不能赢

一、工伤，然后没签劳动合同，要如何打官司能不能赢一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是能不能