没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么

一、没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗，法律依据是什么没有劳动合同，提供劳动关系证明的，可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与

员工认定工伤后能向单位赔偿吗

一、员工认定工伤后能向单位赔偿吗员工认定工伤后，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食

未确认劳动关系，能够提前申请工伤认定吗

一、未确认劳动关系，能够提前申请工伤认定吗没有确认劳动关系不能够申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系

交通事故有误工费，可以算工伤吗

一、交通事故有误工费，可以算工伤吗发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能认

工伤1至10级赔偿标准

一、工伤1至10级赔偿标准1、具体到工伤鉴定十级能赔偿多少钱，这个和职工的月工资、当地社会发展情况等因素有关。2、一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

九级工伤可不可以赔十万

一、九级工伤可不可以赔十万1、如果职工的工资较高的，则九级工伤可不可以赔十万；2、九级工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；3、解除或者终止

江西工伤死亡涉及到什么样的赔偿?

一、江西工伤死亡涉及到什么样的赔偿?江西工伤死亡涉及到下列赔偿：丧葬补助金，等于统筹地区上年度职工月平均工资×6；供养亲属抚恤金，其中配偶的抚恤金等于职工本人工资×40%/月，其他亲属的抚恤金等于职工

工伤安全生产责任险的赔偿标准

一、工伤安全生产责任险的赔偿标准1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤鉴定完怎样申请赔偿

一、工伤鉴定完怎样申请赔偿工伤鉴定结果出来后，申请赔偿如下：1、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。2、赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活

交通事故中的工伤赔偿标准是怎样的

一、交通事故中的工伤赔偿标准是怎样的交通事故工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月；三级23个月工资；四级21个月工资；五级18个月工资；六级十六个

工伤请律师费用一般是多少

一、工伤请律师费用一般是多少律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考：(一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,0

九级工伤需要怎么赔

一、九级工伤需要怎么赔九级工伤由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，赔偿标准为9个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职

杭州工伤赔偿标准2024

一、杭州工伤赔偿标准１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因工

工伤复发赔偿标准是哪些?

一、工伤复发赔偿标准是哪些?因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

工伤好了还可以做伤残鉴定吗

一、工伤好了还可以做伤残鉴定吗1、工伤好了还可以做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动可以力鉴定委员会提出劳动可以力鉴定申请。2、设区的市级劳动可以

一般工伤十级要赔多少钱

一、一般工伤十级要赔多少钱1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政

没有签劳动合同，不能否申请工伤

一、没有签劳动合同，不能否申请工伤1、没有签订劳动合同，但是工伤职工能否提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人能否向人社局申请工伤认定。2、这是根据工伤保险条例第18

工伤和人身损害赔偿能不能同时主张

一、工伤和人身损害赔偿能不能同时主张能不能。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目

工伤多久能够申请工伤鉴定

一、工伤多久能够申请工伤鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供

离职后工伤赔偿怎么办理

一、离职后工伤赔偿怎么办理如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤医疗期工资需要如何发

一、工伤医疗期工资需要如何发工伤医疗期内工资，如果职工申请停工留薪且获得批准的，则工资需要按照其原工资水平来发放。且用人单位应当按月进行发放。如果职工请病假的，则可以按不低于当地最低工资标准的80%来

申报工伤应有哪些手续

一、申报工伤应有哪些手续申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组

工伤认定后老板如何赔偿

一、工伤认定后老板如何赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

意外伤害和工伤是不是可以双赔

一、意外伤害和工伤是不是可以双赔依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者

四级工伤一次性赔偿标准是哪些

一、四级工伤一次性赔偿标准是哪些职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资