工地临时工工伤应该怎么赔偿？

一、工地临时工工伤应该怎么赔偿?1、工地临时工工伤应该根据对方的实际损失赔偿，虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失

工伤护理费赔偿一天多少钱？

一、工伤护理费赔偿一天多少钱?1、工伤护理费一天可能会赔偿几百元《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入

二次工伤鉴定怎样赔偿

一、二次工伤鉴定怎样赔偿驾驶证扣分超过12分怎样处理需根据具体情况分析。 1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的，车辆管理所应当

工伤律师费用一般如何收费

一、工伤律师费用一般如何收费工伤律师的收费标准需要根据具体的法律事务来定，如果你只是想进行相关咨询可以选择计时收费，如果是需要代理工伤类的纠纷案件那么需要根据案件具体情况来选择适合的收费方式。工伤相关

单位对工伤等级是不是能提起行政复议

一、单位对工伤等级是不是能提起行政复议根据我国法律的相关规定，员工和用人单位对相关部门作出的工伤认定不服的情况下，是不是能先提起行政复议，也是不是能提起行政诉讼。用人单位对工伤认定决定不服的，是不是能

三个脚趾骨折工伤赔偿标准

一、三个脚趾骨折工伤赔偿标准1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

多长的时间可以申请工伤鉴定

一、多长的时间可以申请工伤鉴定1、申请工伤认定的期限，有两种规定：如果用人单位申请的，应当在发生工伤事故30日内申请；如果劳动者或者其亲属申请的，应当在1年内提出申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤

工伤住院伙食补助费赔偿标准是哪些

一、工伤住院伙食补助费赔偿标准是哪些职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、

昆山九级工伤赔多少钱

一、昆山九级工伤赔多少钱一、昆山九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；二、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他

轻微工伤可不可以赔偿

一、轻微工伤可不可以赔偿只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可不可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医

申报工伤后怎么处理

一、申报工伤后怎么处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工

工伤脚肌腱断，鉴定十级都有哪些赔偿

一、工伤脚肌腱断，鉴定十级都有哪些赔偿1、工伤十级，员工可享受的工伤待遇中包含医疗费用以及伤残补助金。是根据《工伤保险条例》规定进行计算发放。2、单位单方面解除员工的劳动关系，那么根据辞退的不同原因，

劳务关系可以申请工伤鉴定吗

一、劳务关系可以申请工伤鉴定吗劳务关系不可以认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关

七级工伤可以赔20万吗

一、七级工伤可以赔20万吗七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

下班途中见义勇为是否算工伤

一、下班途中见义勇为是否算工伤工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工

没签劳动合同受伤能不能认定工伤

一、没签劳动合同受伤能不能认定工伤没签劳动合同，受伤能不能认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的

手指被截肢，是工伤，我该如何索赔

一、手指被截肢，是工伤，我该如何索赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的

民法典中人生损害赔偿和工伤能否竞合

一、民法典中人生损害赔偿和工伤能否竞合并非所有的人身损害赔偿和工伤都能否竞合，例如劳动者在上下班过程中发生交通事故，不负主要以上责任的，能否在申请工伤保险待遇的同时，向侵权人主张人身损害赔偿。工伤是指

2023工伤没有痊愈，还能够向公司申请赔偿吗

一、工伤没有痊愈，还能够向公司申请赔偿吗工伤赔偿金和经济补偿金能够两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补

没有报工伤是不是能以工伤去处理

一、没有报工伤是不是能以工伤去处理没有报工伤，一般是不是不是能以工伤去处理的。职工或者职工所在的单位要申请工伤赔偿的，必须依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书等材料。因此单位需要及时申请工伤；单位不申

工伤鉴定完多久拿到赔偿

一、工伤鉴定完多久拿到赔偿1、工伤鉴定后，一般在三个月内可以拿到赔偿金；2、根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；3、工伤职工可以根据

2024缴纳工伤保险要符合哪些条件

一、缴纳工伤保险要符合哪些条件工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳

没有签合同工伤骨折如何赔偿

一、没有签合同工伤骨折如何赔偿没有签合同工伤骨折的，可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的造成工伤的，并不影响劳动者获得赔偿，赔偿的标准依据造成的伤残情况而定，如果

单位雇佣童工发生工伤可以否认定

一、单位雇佣童工发生工伤可以否认定童工不属于劳动者，不能认定为工伤，童工受伤由用人单位承担治疗期间的全部医疗和生活费用。《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构

工伤职工退休了，还能不能享受工伤保险待遇

一、工伤职工退休了，还能不能享受工伤保险待遇若是职工退休后发生工伤的，一般不能不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享