工伤可以主张人身损害赔偿吗

一、工伤可以主张人身损害赔偿吗发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有因用人单位以外的第三人造成工伤的，可以主张人身损害赔偿。《最高人民法院

视同工伤的待遇标准是怎样的?

一、视同工伤的待遇标准是怎样的?第一种情形：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

工伤纠纷的处理方式

一、工伤纠纷的处理方式如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工

雇佣关系工伤怎么赔是正确的？

一、雇佣关系工伤怎么赔是正确的？雇佣关系不属于工伤，应按人身损害赔偿标准来赔偿。由侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬

交通事故工伤双重赔偿有没有法律依据

一、交通事故工伤双重赔偿有没有法律依据交通事故工伤双重赔偿法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。交通事故造成的工伤，工伤职工可以同时主张人身损害赔和工伤赔偿。《最高

工伤有家属误工费和陪护费吗

一、工伤有家属误工费和陪护费吗劳动者因工受伤后生活不能自理的，应当获赔护理费。家属没有误工费赔偿。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统

临时工不签劳动合同工伤怎么赔偿

一、临时工不签劳动合同工伤怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、法律规定：《工伤保险条例》

高温下工作导致中暑算工伤吗

一、高温下工作导致中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因

工伤生育保险费用由谁承担

一、工伤生育保险费用由谁承担职工缴纳生育保险的费用由用人单位承担，职工不用缴纳，无论是否工伤。用人单位未缴纳工伤保险费的，女职工生育医疗费用由用人单位报销，用人单位还需要按照女职工产假前工资的标准支付

工伤认定条件

一、工伤认定条件劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

无证驾驶的工伤如何认定

一、无证驾驶的工伤如何认定无证驾驶受伤的，不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。但劳动者存在以下情形之一的，不能认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残

工伤和三者保险冲突吗

一、工伤和三者保险冲突吗工伤保险和三者保险不冲突，工伤保险属于社会保险，三者保险属于商业保险。劳动者受工伤，同时已经购买三者保险的，可以在要求用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目是，要求保险公司支付

2023交通事故工伤能否双赔偿？

一、交通事故工伤能否双赔偿上下班发生交通事故，造成劳动者人身伤害，劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。劳动者可以主张工伤赔偿和交通损害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一

工伤赔偿要多久能拿到？

一、工伤赔偿要多久能拿到工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要

工伤停工留薪期待遇是哪些?

一、工伤停工留薪期待遇是哪些?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

工伤复发如何去认定

一、工伤复发如何去认定所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。工伤复发的鉴定方式是自劳动能力鉴定结论作

哪些情形会被认定为工伤？

一、哪些情形会被认定为工伤？根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

工伤认定的标准是哪些？

一、工伤认定的标准是哪些？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

工伤证人不敢作证怎么办

一、工伤证人不敢作证怎么办工伤证人不敢作证，由社会保险行政部门劝告，受用人单位威胁的，责令用人单位改正并且处罚款，构成犯罪的，直接报警。社会保险行政部门调查核实时，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以

如果公司不承担工伤费用的话该怎么处理?

一、如果公司不承担工伤费用的话该怎么处理?发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤

工伤索赔有时间限制吗？

一、工伤索赔有时间限制吗？1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲

工伤赔偿金如何获取

一、工伤赔偿金如何获取1、工伤认定书下来以后进行工伤鉴定，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工

工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料

一、工伤员工劳动能力鉴定需要哪些材料工伤员工劳动能力鉴定需要以下材料：一、劳动能力鉴定申请表。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的

工伤赔偿纠纷怎么举证

一、工伤赔偿纠纷怎么举证工伤赔偿纠纷属于劳动争议的，由当事人对自己提出的主张承担举证责任，但用人单位掌握管理相关证据的，由用人单位承担举证责任；属于行政争议的，由工伤保险经办机构承担举证责任。《中华人

工伤赔偿的申请程序是什么

一、工伤赔偿的申请程序是什么1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认