工伤伤残赔偿标准是什么？

一、工伤伤残赔偿标准是什么？1、一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%2、二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月一次

工伤由用人单位赔偿的项目有哪些

一、工伤由用人单位赔偿的项目有哪些工伤由用人单位赔偿的项目包括：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利待遇；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，还需要支付本该由工伤保险基金支

工伤什么时候拿到赔偿？

一、工伤什么时候拿到赔偿工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要

工伤赔偿金属夫妻共同财产吗

一、工伤赔偿金属夫妻共同财产吗工伤赔偿金不属于夫妻共同财产。工伤赔偿金属于人身损害获得的赔偿，根据我国《民法典》的规定人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产，离婚时个人所有。《民法典》第一千零六十三条下

要怎么认定是否属于工伤

一、要怎么认定是否属于工伤区分工伤，应当掌握四个界限：1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。3、职业或业

抑郁症患者工作期间发生自杀是否可以认定工伤

一、抑郁症患者工作期间发生自杀是否可以认定工伤抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。《

工伤认定期间公司可以辞退劳动者吗?

一、工伤认定期间公司可以辞退劳动者吗?工伤认定期间公司不可以辞退劳动者，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

没有工伤认定书是否可以做伤残鉴定

一、没有工伤认定书是否可以做伤残鉴定没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保

不服工伤认定结论如何办

一、不服工伤认定结论如何办职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。(如果对工伤认定的结果表示不服的话，需要在60日内申请进行行政复议

工伤赔偿的本人工资是指什么

一、工伤赔偿的本人工资是指什么工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工在用人单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资

工伤复发后怎么申请二次工伤鉴定

一、工伤复发后怎么申请二次工伤鉴定工伤复发，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提

五级工伤在哪些情形下停止享受工伤待遇?

一、五级工伤在哪些情形下停止享受工伤待遇?(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。综上所述，不管工伤事故给员工造成了怎样的损害后果，只要确定属于工伤，各项赔偿都需要依

民事赔偿与工伤赔偿可否兼得

一、民事赔偿与工伤赔偿可否兼得民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是

工伤十级继续上班还是离职

一、工伤十级继续上班还是离职继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不

临时工受工伤怎么赔?

一、临时工受工伤怎么赔?临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认

工伤陪护费标准有什么

一、工伤陪护费标准有什么工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4

厂区内摔伤算不算工伤呢

一、厂区内摔伤算不算工伤呢厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未

交通事故与工伤赔偿能双重赔偿吗

一、交通事故与工伤赔偿能双重赔偿吗交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用

工作期间高温中暑算工伤吗

一、工作期间高温中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

襄阳工伤计算方式是什么?

一、襄阳工伤计算方式是什么?工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医

提出工伤鉴定的时间是多久

一、提出工伤鉴定的时间是多久工伤职工申请劳动能力鉴定，只要经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期就可以申请，没有具体的时间限制。但经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能申请劳动能力鉴定。《工伤

工伤保险费是由谁缴纳

一、工伤保险费是由谁缴纳工伤保险费是由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追

工伤职工安装辅助器具所需费用要自费吗

一、工伤职工安装辅助器具所需费用要自费吗不需要自费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料：(一

工伤一般要多久才能赔下来

一、工伤一般要多久才能赔下来工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户

该如何申请认定工伤

一、该如何申请认定工伤用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表