我国工伤认定分几个步骤

一、我国工伤认定分几个步骤1、工伤认定工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要.需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认

一般工伤认定的条件有几种

一、一般工伤认定的条件有几种工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。(1)工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指

签了劳动合同有工伤赔偿吗？

一、签了劳动合同有工伤赔偿吗?1、签了劳动合同不一定有工伤赔偿劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业

工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗

一、工亡除了工伤赔偿外企业需要赔偿吗工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领

不是合同工工伤怎么赔偿

一、不是合同工工伤怎么赔偿?属于事实劳动关系的没有劳动合同也可以享受工伤待遇，但赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙

工伤社保赔了单位还要怎么赔？

一、工伤社保赔了单位还要怎么赔？工伤保险赔偿后单位需要赔偿职工因工伤而发生的下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤

工伤赔偿后还可以要求民事赔偿吗

一、工伤赔偿后还可以要求民事赔偿吗因为第三人侵权的,可以主张民事赔偿;不是第三人侵权的,不能主张民事赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基

工伤赔偿厂里不给怎么办？

一、工伤赔偿厂里不给怎么办?可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解，对于相关事项无法达成一致意见的，可以起诉到法院要求判决处理，具体情况可以由双方根据实际来进行协商认定处理。出了工伤老板不赔偿的话

我国工厂工伤九级怎么赔偿

一、我国工厂工伤九级怎么赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费

解除劳动合同后工伤复发怎么样处理

一、解除劳动合同后工伤复发怎么样处理1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，建议受伤劳动者克服困难，充分利用劳动争议一年时效的规定，尽可能在

工伤四个手指没了怎么赔

一、工伤四个手指没了怎么赔?1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故

工伤劳动纠纷应先找谁处理

一、工伤劳动纠纷应先找谁处理1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表

工伤认定需要哪些资料?

一、工伤认定需要哪些资料?单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业

上下班途中发生交通事故是工伤吗

一、上下班途中发生交通事故是工伤吗上下班途中，发生交通事故，非员工主要责任的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

工伤骨折能赔偿多少钱2023年

一、工伤骨折能赔偿多少钱工伤骨折应当属于十级伤残，除医疗费、护理费、交通食宿费、等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、医疗费、住院伙食补助

如何进行工伤认定

一、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政

提起工伤认定需要的材料有哪些

一、提起工伤认定需要的材料有哪些根据工伤保险条例规定，提起工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料及医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下

员工在工作中突发疾病,是否是工伤

一、员工在工作中突发疾病,是否是工伤工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会

个人怎样申请工伤认定

一、个人怎样申请工伤认定用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请

10级工伤鉴定标准

一、10级工伤鉴定标准10级工伤鉴定标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

高温天气作业中暑算工伤吗

一、高温天气作业中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

工伤仲裁流程走下来要多久

一、工伤仲裁流程走下来要多久工伤仲裁流程走下来一般为四十五日至六十日，自受理仲裁申请之日起计算。仲裁员应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过

出现工伤企业不理赔怎么维权

一、出现工伤企业不理赔怎么维权出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单

工伤后发生医疗事故怎样赔偿

一、工伤后发生医疗事故怎样赔偿工伤后的医疗事故可以先与医院方协商处理，如果可以达成赔偿协议的，则按协议办。如果无法达成一致，则可以收集好相关证据之后，向人民法院提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。《医

工伤死亡赔偿如何分配

一、工伤死亡赔偿如何分配职工因工死亡，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额