一、工伤复发赔偿标准是什么?因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
一、工伤复发赔偿标准是什么?因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
一、出了工伤事故怎样办出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具
一、工伤认定不到十级有赔偿吗可以赔偿,工伤不够10级的,可以享受以下工伤待遇:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3
一、高温下工作中暑是工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条,在工作时间和工作场所内因工作原因受到
一、工伤后多久申请强制执行?1、法院判决书下来之后,如果双方当事人没有上诉,自双方收到法院判决书后15天的上诉期满后,即可向法律申请强制执行。对一审法院判决不服,提起上诉的。一审判决后上诉的,从收到一
一、工伤什么时候能拿到赔偿工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,1个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,
一、工伤后能否一次性领取所有工伤待遇由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。根据《工伤保险条例》有关规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护
一、工伤医疗期间享受怎么样的工资福利待遇(一)工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的,可以享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的,从工伤保险基金中支付。2、职
一、工伤复发应该怎样认定工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后,又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然
一、交通事故又是工伤怎么理赔交通事故又是工伤的,则受伤的劳动者可以同时获得工伤赔偿和交通事故造成的人身损害赔偿。也就是说劳动者在享受了工伤待遇后,还可以要求肇事者赔偿医疗费、住宿费、交通费、护理费、误
一、不服工伤致残鉴定结果怎么处理不服工伤致残鉴定结果的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。然后以省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会左侧的鉴定结果为
一、不服工伤致残鉴定如何做不服工伤致残鉴定:一、工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。二、工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,行政复议
一、发生工伤事故被公司辞退的仲裁流程有什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理
一、工伤律师费用一般多少钱根据法律规定请工伤律师要几千元到几万元价格不的,因为它是需要根据具体的工商类型的案件,所涉及到的标的额来进行不同的计算,民事案件收费标准如下:1、一审阶段争议标的(计算基数)
一、没签合同发生工伤怎么处理劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。民
一、工伤过了6年可以起诉吗1、工伤过了6年,一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议,当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书之日起的十五日内去起
一、劳动者被车撞伤后可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗劳动者被车撞伤后可以同时获得人身赔偿和工伤赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人
一、夫妻一方的工伤赔偿是否归夫妻共同所有工伤赔偿不属于夫妻共同财产。民法典规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿,均属于
一、认定工伤后怎么赔偿?(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申
一、工伤鉴定不上级别有赔偿吗工伤鉴定不上等级有也是有赔偿的。我们知道工伤分为十个等级,根据等级的不同,单位需要赔偿劳动者的金额计算方式也有所不同,但如果没有到认定的等级,也是可以获得医疗费、误工费以及
一、申请工伤认定应该准备哪些材料?《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关
一、工伤伤残鉴定是否有时间限制工伤伤残鉴定没有时间限制。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能
一、单位不支付工伤赔偿可以提出仲裁请求的依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议
一、工伤事故无能力赔偿怎么处理工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序;2、认定了劳动关系后再申请认定为
一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受