员工工伤要如何赔偿

一、员工工伤要如何赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴

工伤赔偿咨询什么部门

一、工伤赔偿咨询什么部门有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月

交通事故和工伤是否能同时赔偿

一、交通事故和工伤是否能同时赔偿交通事故和工伤能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔

工伤待遇与民事赔偿（交通事故）可否兼得

一、工伤待遇与民事赔偿（交通事故）可否兼得工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤，劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。相关司法解释规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按

工伤死亡怎么补偿家属？

一、工伤死亡怎么补偿家属根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，参照工伤保险

交通事故和工伤能同时赔偿吗

一、交通事故和工伤能同时赔偿吗交通事故和工伤能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿

工伤公司不赔如何处理

一、工伤公司不赔如何处理认定为工伤后用人单位不予赔偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，

工伤申报后多久才可以认定

一、工伤申报后多久才可以认定如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。《中华人民

高温下工作中暑了算工伤吗

一、高温下工作中暑了算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

工伤10级被公司辞退申请失业补助金需准备哪些材料?

一、工伤10级被公司辞退申请失业补助金需准备哪些材料?1、本人的居民身份证原件及复印件;2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《

工伤认定能申请强制执行吗

一、工伤认定能申请强制执行吗?就可以被法院强制执行的;第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执

襄阳工伤计算方式是哪些?

一、襄阳工伤计算方式是哪些?工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医

要怎么样处理涉外劳务派遣工伤

一、要怎么样处理涉外劳务派遣工伤《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险

职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么

一、职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工

申请工伤鉴定的程序是什么？

一、申请工伤鉴定的程序是什么？1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关

工伤鉴定标准是什么?

一、工伤鉴定标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

工伤私了赔偿协议有效吗

一、工伤私了赔偿协议有效吗对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应

工伤死亡的赔偿规定是怎样的?

一、工伤死亡的赔偿规定是怎样的?一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖

民事与工伤赔偿可兼得吗

一、民事与工伤赔偿可兼得吗民事与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。若符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事

申请工伤赔偿程序是怎样的

一、申请工伤赔偿程序是怎样的1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构

因交通事故导致的工伤可以获得两种赔偿吗

一、因交通事故导致的工伤可以获得两种赔偿吗因交通事故导致的工伤劳动者可以向第三人主张人身损害的侵权赔偿责任，并且也可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系

高温下中暑算不算工伤？

一、高温下中暑算不算工伤“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事

公司不支付工伤赔偿可以异地起诉吗

一、公司不支付工伤赔偿可以异地起诉吗?不能直接起诉，公司不支付工伤赔偿可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到

交通事故工伤医药费全额报销吗

一、交通事故工伤医药费全额报销吗因工伤发生的医疗费用，原则上医保是不应该报销的，应该由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的由所在单位支付）。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损

无劳动合同工伤赔偿标准是如何的

一、无劳动合同工伤赔偿标准是如何的无劳动合同工伤赔偿标准是：1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；2.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工