工伤认定要在什么时间内申请

一、工伤认定要在什么时间内申请1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

工伤劳动能力鉴定10级怎么赔

一、工伤劳动能力鉴定10级怎么赔工伤十级赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止

改装电动自行车发生交通事故后能够认定为工伤吗

一、改装电动自行车发生交通事故后能够认定为工伤吗劳动者在上下班途中受到改装后的电动自行车事故伤害，事故非劳动者本人主要责任，且不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等情形的，则应根据公安交通管理部门

下班后交通事故属于工伤吗

一、下班后交通事故属于工伤吗劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工

申报交通事故工伤认定需要些什么材料

一、申报交通事故工伤认定需要些什么材料申报交通事故工伤认定需要材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工

下班后交通事故属于工伤吗

一、下班后交通事故属于工伤吗劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工

交通事故造成的工伤是否可以主张双重赔偿?

一、交通事故造成的工伤是否可以主张双重赔偿?交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受

工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办

一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办工伤赔偿在打官司，公司马上要倒闭了，并不会影响，清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定，公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的，可以申请仲裁。《公司法》第

工伤月工资的赔偿标准是如何的

一、工伤月工资的赔偿标准是如何的工伤月工资的赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%

工伤10级伤残赔偿能赔多少钱？

一、工伤10级伤残赔偿能赔多少钱工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性

同等责任交通事故可不可以认定工伤

一、同等责任交通事故可不可以认定工伤同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

10级工伤赔偿几个月工资

一、10级工伤赔偿几个月工资10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费

交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样规定的

一、交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样规定的交通事故与工伤竞合的赔偿标准：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责

工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿

一、工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿依据我国相关法律的规定，认定为工伤后未做劳动能力鉴定的，医药费用应该由社会医疗保险报销，等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力

工伤赔偿标准工资是多少

一、工伤赔偿标准工资是多少1、一级伤残补助金：27个月本人工资;2、二级伤残补助金：25个月本人工资;3、三级伤残补助金：23个月本人工资;4、四级伤残补助金：21个月本人工资;5、五级伤残补助金：1

交通事故工伤认定依据是什么，有什么条件

一、交通事故工伤认定依据是什么，有什么条件交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》的第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤

工伤上下班途中如何界定

一、工伤上下班途中如何界定对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交

员工工伤后，其工资如何发放

一、员工工伤后，其工资如何发放员工工伤后其工伤水平不变，按原有工资水平发放由所在单位按月支付。一般支付期限为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得

应当在多长期限内申请工伤认定

一、应当在多长期限内申请工伤认定1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行

交通事故认定为工伤会赔偿哪些费用

一、交通事故认定为工伤会赔偿哪些费用交通事故认定为工伤会赔偿的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费等。《中华

我工伤了不能上班工资怎么样算

一、我工伤了不能上班工资怎么样算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

劳动者冒用他人身份入职发生工伤要如何赔偿

一、劳动者冒用他人身份入职发生工伤要如何赔偿劳动法律法规对此问题未作明确规定，一般来讲，用工发生工伤事故与劳动者冒用他人身份无直接因果关系，因此，用人单位仍应承担工伤赔偿责任，若用人单位已以冒用的身份

工伤骨折一次性赔偿多少钱

一、工伤骨折一次性赔偿多少钱骨折工伤大概赔偿在6万左右,具体与伤者的工资和伤残等级以及所在地的工伤保险政策有关。《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从

工伤与交通事故伤残怎么赔偿

一、工伤与交通事故伤残怎么赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确

工伤5级伤残赔偿大约多少钱

一、工伤5级伤残赔偿大约多少钱1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补