员工上下班出交通事故示工伤吗

一、员工上下班出交通事故示工伤吗员工上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，是工伤。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

交通事故责任不明确是否能认定工伤?

一、交通事故责任不明确是否能认定工伤?交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的，可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工

发生交通事故又构成工伤能不能获得双重赔偿

一、发生交通事故又构成工伤能不能获得双重赔偿根据目前规定，在一方报销的，不能再另一方重报。据此，受害职工能够选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的，应当按照相应的工伤保险待遇计算

交通事故工伤可以要求哪些赔偿?

一、交通事故工伤可以要求哪些赔偿?交通事故工伤可以要求赔偿：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和

68岁工伤如何赔偿是正确的？

一、68岁工伤如何赔偿是正确的？68岁工伤赔偿主要包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤

交通事故责任不能认定工伤的情形有什么

一、交通事故责任不能认定工伤的情形有什么交通事故责任不能认定工伤的情形有：在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。上下班交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都

交通事故工伤涉及到什么赔偿?

一、交通事故工伤涉及到什么赔偿?交通事故工伤涉及到如下赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的

职工交通事故负全责是不是可以申请工伤

一、职工交通事故负全责是不是可以申请工伤职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工

不服工伤劳动能力鉴定结果如何办

一、不服工伤劳动能力鉴定结果如何办不服工伤劳动能力鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力

工伤认定在什么时限内提出申请

一、工伤认定在什么时限内提出申请1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行

工伤认定治疗期还发工资吗

一、工伤认定治疗期还发工资吗在工伤认定的治疗期内，如果单位依法批准工伤员工的停工留薪申请的，单位还会发工资。当事人应当按照员工的原工资福利待遇来发给员工，并且应当按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职

工伤工资是否含加班费

一、工伤工资是否含加班费工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工

会不会可以同时申请工伤和交通事故赔偿

一、会不会可以同时申请工伤和交通事故赔偿可以同时申请工伤和交通事故赔偿。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者会不会有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。工伤保险和侵权赔偿

在交通事故中负主要责任是否认定为工伤

一、在交通事故中负主要责任是否认定为工伤在交通事故中负主要责任一般不会认定为工伤。如果劳动者在上下班途中发生交通事故，不负主要责任或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，才算工伤。《工伤保险

交通事故工伤能够双重赔偿吗

一、交通事故工伤能够双重赔偿吗受害人能够享受交通事故与工商的双重赔偿。侵害人与受害人之间由于侵权行为的发生而形成侵权民事法律关系独立于受害人单位而存在，侵害人并不能因受害人享受工伤待遇而免除侵权责任。

交通事故工伤死亡,能不能重复赔偿

一、交通事故工伤死亡,能不能重复赔偿交通事故工伤死亡，能获得重复赔偿。交通事故与工伤竞合的，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇

交通事故负主责也可以算工伤

一、交通事故负主责也可以算工伤交通事故负主责不可以算工伤。劳动者在上下班途中，如果是本人负主要责任的不可以认定为工伤，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。但以下情形除外：醉酒或者吸毒的；故意

交通事故工伤赔偿与交通事故是不是可以同时获得?

一、交通事故工伤赔偿与交通事故是不是可以同时获得?交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以

上下班交通事故工伤能不能得到双赔

一、上下班交通事故工伤能不能得到双赔根据目前规定，在一方报销的，不能再另一方重报。据此，受害职工能够选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的，应当按照相应的工伤保险待遇计算赔偿数额

交通事故一半责任可不可以认定工伤

一、交通事故一半责任可不可以认定工伤交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责

交通事故责任不明确是不是能认定工伤?

一、交通事故责任不明确是不是能认定工伤?交通事故责任不明确，但满足工伤认定条件的，可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为

同等责任交通事故能否认定工伤

一、同等责任交通事故能否认定工伤同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

交通事故工伤能获得什么赔偿?

一、交通事故工伤能获得什么赔偿?交通事故工伤能获得赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还

手指工伤应该要求公司给予什么赔偿

一、手指工伤应该要求公司给予什么赔偿手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动

工伤如何算工资？

一、工伤如何算工资？工伤期间如果职工停工留薪的，则工资按照其原水平来计算。职工在此期间的工资福利待遇不变，所以单位照常发放即可，而发放工资的周期则仍然是按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭