工伤5级伤残赔偿大约多少钱

一、工伤5级伤残赔偿大约多少钱1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

工伤轻伤一级赔偿标准是什么

一、工伤轻伤一级赔偿标准是什么1、工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用

工伤十级两年后离职有补偿吗

一、工伤十级两年后离职有补偿吗十级伤残的员工辞职有赔偿。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

工伤中的上下班途中怎样判定

一、工伤中的上下班途中怎样判定对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是

工伤认定申请不予受理的情况有哪些

一、工伤认定申请不予受理的情况有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体

怎么认定工伤的上下班途中

一、怎么认定工伤的上下班途中对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等

工伤鉴定十级赔多少钱？

一、工伤鉴定十级赔多少钱?工伤鉴定十级赔十几万元至几十万元之间，十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用

工伤后多久内申请工伤认定

一、工伤后多久内申请工伤认定1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

68岁工伤赔偿标准是怎样的？

一、68岁工伤赔偿标准是怎样的?1、不存在68岁工伤赔偿标准劳务关系中的提供劳务者受伤的，一般不能申请工伤认定;如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，才能申

受工伤十级赔偿金怎么算

一、受工伤十级赔偿金怎么算根据标准规定，工伤十级将享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月。这意味着，受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿，以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外，在劳动

工伤十级赔偿多少个月工资

一、工伤十级赔偿多少个月工资十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤

工伤上下班途中的认定标准是什么

一、工伤上下班途中的认定标准是什么对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或

哪些工伤认定申请会不被受理

一、哪些工伤认定申请会不被受理1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动

应在什么期限内申请工伤认定

一、应在什么期限内申请工伤认定1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

有哪些情况的工伤认定申请是不予受理的

一、有哪些情况的工伤认定申请是不予受理的1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(

工伤骨折怎么赔偿标准是什么？

一、工伤骨折怎么赔偿标准是什么？一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津

12级工伤伤残赔偿标准是怎样的？

一、12级工伤伤残赔偿标准是怎样的?1、不存在12级工伤伤残赔偿标准，工伤只能被认定为一到十级的伤残，不存在十二级。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴

工伤认定申请应该在什么时间内申请

一、工伤认定申请应该在什么时间内申请1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

工伤认定不受理的情形有哪些

一、工伤认定不受理的情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动

如何认定为工伤的上下班途中

一、如何认定为工伤的上下班途中对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。合理时间是指，上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是

工伤认定需在什么期限内提出申请

一、工伤认定需在什么期限内提出申请1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险

哪些工伤认定申请不予受理

一、哪些工伤认定申请不予受理1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关

工伤赔偿标准和认定流程是什么

一、工伤赔偿标准和认定流程是什么(一)工伤赔偿认定流程1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部

工伤认定在什么期限内申请

一、工伤认定在什么期限内申请1、用人单位一方的申请时限所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

工伤伤残八级赔偿标准是多少钱

一、工伤伤残八级赔偿标准是多少钱八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工