7级工伤伤残赔偿标准多少？

一、7级工伤伤残赔偿标准多少?1、受了七级工伤的职员，可能会获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基

交通事故工伤怎么样补偿?

一、交通事故工伤怎么样补偿?交通事故工伤补偿：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造

工伤十级伤残一共赔多少钱？

一、工伤十级伤残一共赔多少钱?工伤十级伤残一共赔多少钱，需要根据受伤的情况来进行不同的判断的，工伤十级伤残能赔偿多少钱，要看职工的工资和职工的工作地，不同的工资和不同的地方，赔偿的金额是不一样的。根据

在机动车交通事故中工伤认定必备条件有什么

一、在机动车交通事故中工伤认定必备条件有什么在机动车交通事故中工伤认定必备条件有，需职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。在事故中，职工负主要责任的则

发生工伤和交通事故都发生了怎么样赔偿

一、发生工伤和交通事故都发生了怎么样赔偿工伤和交通事故都发生了，如果是交通事故导致的工伤，则当事人应依法去申请工伤赔偿；但如果超过申请工伤认定和工伤赔偿的时间，则当事人可以要求侵权人承担民事赔偿责任。

伤残10级工伤赔偿多少个月工资？

一、伤残10级工伤赔偿多少个月工资劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

因工受伤能认定为工伤吗

一、因工受伤能认定为工伤吗并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤;因

工伤鉴定后公司不赔偿怎么办

一、工伤鉴定后公司不赔偿怎么办工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向

工伤鉴定费用由谁负责支付

一、工伤鉴定费用由谁负责支付初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者

工伤多长时间可以拿到赔偿

一、工伤多长时间可以拿到赔偿首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3

上下班路上骑电动车交通事故是否算工伤

一、上下班路上骑电动车交通事故是否算工伤1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车发生交通事故

申请工伤认定时效有限制吗

一、申请工伤认定时效有限制吗工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至

单位不认可属于工伤该怎么办

一、单位不认可属于工伤该怎么办用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中

交通事故中负同等责任是否可以申请工伤

一、交通事故中负同等责任是否可以申请工伤交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤。《工伤保险条例》第

一般工伤的赔偿怎么算的

一、一般工伤的赔偿怎么算的工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金

工伤赔偿是离职之后才可以拿吗

一、工伤赔偿是离职之后才可以拿吗1、工伤赔偿不是离职之后才可以拿，工伤鉴定后的工伤赔偿不需要本人辞职。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手

八级工伤赔偿标准有多少钱

一、八级工伤赔偿标准有多少钱?赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，

工伤评残赔偿标准是什么

一、工伤评残赔偿标准是什么1、一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)每月

工伤断了一节手指赔多少钱？

一、工伤断了一节手指赔多少钱工伤断一个手指的赔偿，一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是怎样的?

一、工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是怎样的?工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为：1、职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

工地干活受伤没劳动合同能算是工伤吗

一、工地干活受伤没劳动合同能算是工伤吗没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动

职工上下班途中发生交通事故算工伤吗

一、职工上下班途中发生交通事故算工伤吗职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。根据法律规定，认定为上下班途中的情形，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下

交通事故工伤可以双重赔偿吗

一、交通事故工伤可以双重赔偿吗受害人可以享受交通事故与工商的双重赔偿。侵害人与受害人之间由于侵权行为的发生而形成侵权民事法律关系独立于受害人单位而存在，侵害人并不能因受害人享受工伤待遇而免除侵权责任。

多长时间可以拿到工伤赔偿

一、多长时间可以拿到工伤赔偿首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3

工伤认定中的劳动关系怎么确认

一、工伤认定中的劳动关系怎么确认1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳