员工工伤期间能够开除吗

一、员工工伤期间能够开除吗员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，能够开除；但是员工如果没有重大过错的，则在工伤期间，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳动合同。《中华

工伤鉴定确定多长的时间可以赔偿

一、工伤鉴定确定多长的时间可以赔偿1、工伤鉴定后需要三十日才能赔偿；2、法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果；

交通事故工伤认定流程是怎样的

一、交通事故工伤认定流程是怎样的交通事故工伤认定程序是：１、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；２、社会保险行政部门受理

工伤鉴定包括劳动可不可以力鉴定

一、工伤鉴定包括劳动可不可以力鉴定工伤鉴定的流程中包括劳动可不可以力鉴定，但是当事人在申请工伤认定时，社保行政部门等只会对工伤等级进行认定，劳动可不可以力鉴定则要在工伤等级认定结果出来后由当事人再依法

雇佣关系中能够认定工伤吗

一、雇佣关系中能够认定工伤吗雇佣关系中一般是不能够申请认定工伤的。如果单位与劳动者之间存在着劳动关系，才能够依法去申请工伤认定。因为申请所需的材料就有劳动者与单位存在着劳动关系的证明材料、工伤认定申请

没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁

一、没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议，则没有认定工伤一般不是不是能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议，则是

交通事故负主要责任需要认定工伤吗

一、交通事故负主要责任需要认定工伤吗交通事故负主要责任是不能认定为工伤的，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤

轻微骨折能不能评伤残是几级工伤

一、轻微骨折能不能评伤残是几级工伤轻微骨折可以评伤残，正常情况下，骨折一般能不能评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。劳动能不能力鉴定是指劳动功能不能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤

发生工伤后申请鉴定的时间有哪些

一、发生工伤后申请鉴定的时间有哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

认定工伤后鉴定等级一定可不可以鉴定通过

一、认定工伤后鉴定等级一定可不可以鉴定通过工伤认定后工伤鉴定不一定都可不可以成功。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动可不可以力鉴定委员会

工伤认定申请不被受理的情况是什么

一、工伤认定申请不被受理的情况是什么1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体

服刑期间还可不可以享受工伤待遇

一、服刑期间还可不可以享受工伤待遇服刑期间还可不可以享受工伤待遇。如果工伤职工具有丧失享受待遇的条件、拒不接受劳动可不可以力鉴定、拒绝治疗等情形的，停止享受工伤保险待遇。但是职工服刑的，不符合上述情形

未交工伤保险可不可以做工伤鉴定

一、未交工伤保险可不可以做工伤鉴定单位未缴纳工伤保险，劳动者也可不可以做工伤鉴定。劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后，单位应当在三十日内去申请工伤认定；单位不去申请的，劳动者本人可在一

退休返聘人员工伤需要如何处理

一、退休返聘人员工伤需要如何处理退休返聘人员工伤需要按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。《关于实行劳动合同制

工伤认定书多长的时间能出来

一、工伤认定书多长的时间能出来工伤认定书一般在六十日内能出来，但是工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内能出结果。上述期限均从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。《工伤保险条例》第二十

不完全性骨折可不可以申请工伤鉴定

一、不完全性骨折可不可以申请工伤鉴定劳动者发生不完全性骨折，可不可以申请工伤鉴定。用人单位应当在三十日内为劳动者提出申请，如果单位没有申请，则劳动者一方可不可以在一年内提出申请，由社保局或劳动局依法作

未确认劳动关系，是不是能提前申请工伤认定

一、未确认劳动关系，是不是能提前申请工伤认定没有确认劳动关系不是不是能申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳

工伤离职后有什么样的补偿怎么申请

一、工伤离职后有什么样的补偿怎么申请1、工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医

公司员工工伤 应该有哪些赔偿

一、公司员工工伤 应该有哪些赔偿工伤员工可以获得下列赔偿：一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的

加班病故能不能申请工伤

一、加班病故能不能申请工伤加班病故可以申请工伤认定，属于职业病引起的算工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申

工伤鉴定由谁负责鉴定费用

一、工伤鉴定由谁负责鉴定费用初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者

工作受伤十级工伤鉴定费谁付

一、工作受伤十级工伤鉴定费谁付初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或

工伤申请认定有时间限制吗

一、工伤申请认定有时间限制吗工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至

工伤赔偿标准需要是如何样的

一、工伤赔偿标准需要是如何样的工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。《工伤保险条例》

工伤赔偿私了协议不公证有没有效

一、工伤赔偿私了协议不公证有没有效工伤赔偿私了协议不公证，只要双方出于真实意思表示签订，不违反《工伤保险条例》和《社会保险法》则有没有效。工伤赔偿私了协议由用人单位和工伤职工签订，用人单位支付工伤赔偿