侵权与工伤可不可以获得双赔

一、侵权与工伤可不可以获得双赔侵权与工伤可不可以获得双赔，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后

工伤赔偿计算标准是哪些

一、工伤赔偿计算标准是哪些具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之

职工受工伤应该得到哪些赔偿

一、职工受工伤应该得到哪些赔偿职工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自

企业工伤怎么处理理

一、企业工伤怎么处理理可通过人社局办理社保登记，并按月申报应缴纳的社保费数额，社保经办机构核定后，在一定期限内缴纳社会保险费。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开

工伤致残索赔官司技巧是怎样的

一、工伤致残索赔官司技巧是怎样的工伤致残索赔官司有下列技巧：1、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医。因为工伤者用的别人名字看病就医；那诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致，劳动部门无法确定

工伤期间工资赔偿标准有变化吗？

一、工伤期间工资赔偿标准有变化吗工伤在医疗期间的，由用人单位支付工资，而支付的工资和受伤前的工资是一样的。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

工伤赔偿可以执行股东财产吗

一、工伤赔偿可以执行股东财产吗工伤赔偿中一般是不可以执行股东的财产的。与劳动者建立劳动关系的是公司，而不是股东；若公司为劳动者缴纳了工伤保险的，一般应由工伤保险基金来支付赔偿；如果没有缴纳的，一般由公

工伤赔偿有没有时间限制

一、工伤赔偿有没有时间限制因工伤赔偿发生纠纷的，提起劳动仲裁是有没有时效限制的，在工伤之日起一年内。首先，劳动者与用人单位因工伤赔偿问题发生争议的，依据国务院工伤保险条例规定，按劳动争议处理。而我国劳

公司可不可以辞退受工伤的员工

一、公司可不可以辞退受工伤的员工员工受工伤后，如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司一般不能将其辞退，但如果员工存在下列情况的除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的

最新工伤赔偿期限规定是怎么规定的

一、最新工伤赔偿期限规定是怎么规定的工伤赔偿诉讼期限的起算是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求工伤赔偿的诉讼期限期间为三年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人

工伤十级鉴定下来赔偿金要多长的时间才能到帐

一、工伤十级鉴定下来赔偿金要多长的时间才能到帐一次性伤残就业补助金一般是劳动者与用人单位之间解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人的。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的

工伤事故赔偿范围是哪些

一、工伤事故赔偿范围是哪些根据工伤保险条例规定，工伤事故赔偿范围有：1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理费

工作中工伤事故如何赔偿

一、工作中工伤事故如何赔偿工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%

工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上如何认定

一、工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上如何认定工伤赔偿以后，用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的，全部由用人单位赔付，具体如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停

工伤认定包括什么样的

一、工伤认定包括什么样的工伤认定包括下列情形：劳动者在公司工作时因工受伤的；上下班前后因预备性或者收尾性工作而负伤的；或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等伤害的等。《工伤保险条

工伤鉴定标准是哪些?

一、工伤鉴定标准是哪些?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

工伤私了之后还能不能走保险

一、工伤私了之后还能不能走保险用人单位和工伤职工就工伤赔偿死了，还可以走工伤保险索赔流程，因为用人单位和工伤保险基金分别要支付工伤赔偿项目。如果购买相应的商业保险的，还可以找保险公司要赔偿，商业保险可

有工伤能否在一年内做司法鉴定

一、有工伤能否在一年内做司法鉴定已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，

退休人员是不是可以申请工伤

一、退休人员是不是可以申请工伤退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退

怎样申报工伤要什么材料

一、怎样申报工伤要什么材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份

2024有工伤认定书能不能获得赔偿

一、有工伤认定书能不能获得赔偿工伤认定后，才能不能依法工伤赔偿。这之前你能不能要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应3

工伤鉴定怎么赔付

一、工伤鉴定怎么赔付1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体赔偿

工伤误工费赔偿标准是哪些

一、工伤误工费赔偿标准是哪些（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

单位没有申请工伤认定需要如何办

一、单位没有申请工伤认定需要如何办1、单位没有申请工伤认定的，员工或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定。根据《

交通事故导致工伤是否能请求双重赔偿

一、交通事故导致工伤是否能请求双重赔偿交通事故导致工伤，是否能请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时