如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理

一、如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

未与单位签订劳动合同是能不能要求进行工伤鉴定

一、未与单位签订劳动合同是能不能要求进行工伤鉴定没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能不能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于

脚骨裂工伤一般赔偿标准是哪些

一、脚骨裂工伤一般赔偿标准是哪些员工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能

工伤赔偿有诉讼期限吗

一、工伤赔偿有诉讼期限吗工伤事故发生3年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过期限。但如果受害者能在事故发生后3年内通过提出要求等方式引起诉讼期限中断，则诉讼期限还可重新计算。民法典规定，一般民

关于67岁工伤怎么赔偿

一、关于67岁工伤怎么赔偿工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以外就

工伤离职后有哪些补偿

一、工伤离职后有哪些补偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤后公司可以辞退吗

一、工伤后公司可以辞退吗公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助

最新交通事故工伤认定流程是如何样呢

一、最新交通事故工伤认定流程是如何样呢交通事故工伤的认定流程：由用人单位或者劳动者一方依法提出工伤认定的申请；由社保局或劳动者审查后，依法予以受理；之后则及时作出工伤认定决定并将决定书送给工伤职工和其

工伤认定后可以获得什么样的赔偿

一、工伤认定后可以获得什么样的赔偿1、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及安装辅助器具的费用；2、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；3、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇，生活不

如果没有签订劳动合同的话，出现工伤怎么赔偿

一、如果没有签订劳动合同的话，出现工伤怎么赔偿1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全

工伤待遇纠纷怎么快速处理

一、工伤待遇纠纷怎么快速处理工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;（2）工伤职工

工伤骨折如何赔偿

一、工伤骨折如何赔偿1、鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；二级伤残的补助金则是职工工资的25倍，三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等；而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算

工伤手骨折如何赔偿

一、工伤手骨折如何赔偿1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

工伤鉴定结论书之后需要什么样的相关的手续及相关材料

一、工伤鉴定结论书之后需要什么样的相关的手续及相关材料一、申请工伤待遇需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复

工伤涉及到的赔偿有什么样的?

一、工伤涉及到的赔偿有什么样的?工伤涉及到的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具非、被扶养人生活费等费用

交通事故有误工费是否能认定工伤

一、交通事故有误工费是否能认定工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则是否能认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能

无责任的交通事故可以算工伤吗

一、无责任的交通事故可以算工伤吗是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事

认定工伤后多长的时间赔偿

一、认定工伤后多长的时间赔偿1、工伤鉴定后需要三十日才能赔偿。2、法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而

单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁

一、单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据

2024滨州市工伤赔偿标准

一、滨州市工伤赔偿标准1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定

工伤肋骨两根骨折可以赔多少钱

一、工伤肋骨两根骨折可以赔多少钱职工工伤致两肋骨骨折，可以评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除

工伤医疗待遇包括哪些

一、工伤医疗待遇包括哪些工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

公伤和工伤有哪些区别

一、公伤和工伤有哪些区别从立法原则上看，“公伤”与“工伤”既有共同点，又有不同点。《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人

工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上怎么认定

一、工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上怎么认定工伤赔偿以后，用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的，全部由用人单位赔付，具体如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停

2024年重庆市工伤死亡赔偿标准

一、重庆市工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%