员工干活不发工资怎么办？

一、员工干活不发工资怎么办?劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在

公司搬迁要提前告诉员工吗？

一、公司搬迁要提前告诉员工吗?公司搬迁要提前告诉员工。单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，需要通知员工，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。发生争议之后，建议先协商

给员工不发工资怎么办？

一、给员工不发工资怎么办?在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途

不能辞退员工的情形有哪些

一、不能辞退员工的情形有哪些企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学

公司搬迁怎么赔付被辞退的员工

一、公司搬迁怎么赔付被辞退的员工?赔偿金按照补偿金的双倍计算，补偿金按照工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

公司搬迁员工如何赔偿？

一、公司搬迁员工如何赔偿?1、公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不

2023浙江养老金计算公式举例 浙江企业退休员工每月养老金多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2022年浙江省普通企业员工退休，每月养老金有多少？计算公式举例 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　（本文内容来自网络，仅供参考

公司搬迁如何赔偿员工？

一、公司搬迁如何赔偿员工?1、公司搬迁是不需要赔偿员工的。公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以

公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗

一、公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗?只有公司没有辞退员工就没有赔偿，公司单方辞退员工的要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

工厂搬迁员工有补偿吗？

一、工厂搬迁员工有补偿吗?1、工厂搬迁员工有补偿，一般员工可以获得的补偿为安置费。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致

公司征收怎么补偿员工？

一、公司征收怎么补偿员工?1、公司被征收，可能需要向员工支付安置补助费，也有可能会向员工支付经济补偿金。公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同;不同意去的，则需

有哪些情形不能开除员工

一、有哪些情形不能开除员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

员工上下班车祸算不算工伤

一、员工上下班车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

浙江企业退休员工每月养老金多少钱？浙江养老金计算公式举例

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2022年浙江省普通企业员工退休，每月养老金有多少？计算公式举例 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　（本文内容来自网络，仅供参考

员工有哪些情形单位不能辞退

一、员工有哪些情形单位不能辞退企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医

公司搬迁员工是否有补偿？

一、公司搬迁员工是否有补偿?1、公司搬迁员工不一定有补偿。企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企

员工与公司借款纠纷如何处理

员工与公司借款纠纷如何处理1、公司安排员工出差，员工出具的借款单上明确载明借款用于公司的项目落实及市场开发，且款项出借的程序不违反法律法规的强制性规定，因此双方之间形成的财产关系在性质上应属于纵向经济

公司要搬迁我们员工如何赔偿

一、公司要搬迁我们员工如何赔偿公司要搬迁一般是不需要赔偿的。当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，

公司搬走如何赔偿员工？

一、公司搬走如何赔偿员工?公司搬迁，如果因此而辞退无过错的员工，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资;工作满半年不满一年的，按一年来计算;不满半年的，则支付半个月的工资作补偿。劳

公司拆迁员工是否有补偿？

一、公司拆迁员工是否有补偿企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。《劳动合同法

工厂搬迁怎么赔偿员工？

一、工厂搬迁怎么赔偿员工企业搬迁的情况下，要支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》

厂搬迁员工赔偿标准1年1个月多少钱

一、厂搬迁员工赔偿标准1年1个月多少钱每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工

哪些情形公司不能辞退员工

一、哪些情形公司不能辞退员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学

国企员工退休年龄是多少岁？国企员工工资8000退休有多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　国企员工工资8000并不能直接算出退休后有多少的养老金，下面跟社保网小编一起来看看国企员工退休年龄是多少岁？国企员工工资8000退休有

公司未缴社保员工可以单方离职吗？单位未给员工缴纳社保怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位未给员工缴纳社保怎么办 公司未缴社保员工可以单方离职吗？接下来社保网小编为您提供最新资讯。　　一、单位未给员工缴纳社保怎么办？