员工离职5年后还可以要求补缴社保吗？

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员工发生工伤后正确的处理方式 正确的流程应该怎么做？

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公司团队解散如何赔偿员工

一、公司团队解散如何赔偿员工?公司解散不需要给员工支付赔偿金，只需要支付补偿金，补偿金按照员工工龄和解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在

公司解散员工赔偿协议不执行如何处理？

一、公司解散员工赔偿协议不执行如何处理如果说用人单位辞退了员工后拒不支付经济补偿金可以通过劳动仲裁的方式来维权的，在双方确定了劳动关系后也是需要签订劳动合同，那么在劳动合同履行期间用人单位也是不得随意

企业破产如何补偿员工？

如果公司倒闭了，应该支付员工一定数额的补偿金，六个月以上不满一年的员工支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，超过一年的每满一年多支付一个月的工资。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济

2022年浙江省普通企业员工退休，每月养老金有多少？计算公式举例

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员工缴纳社保是如何扣费的？领取失业保险金期间医保需要缴纳吗？

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女员工怀孕期间享受哪些待遇？领取生育保险需要哪些材料

女员工怀孕期间享受哪些待遇?　　女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护：　　1、工作单位不得主动与女职工解除劳动合同，用人

员工养老保险金的缴存基数是怎么算的？

参与员工养老保险金，是有二种缴纳社保方法。　　第一种要以自由职业者缴纳社保，能够在缴存基数上下限中间随意选择一个缴存基数，做为自己的社

泉州公司办的医社保在哪办？2022企业怎么给员工办社保卡？

单位办理：　　申报材料　　城镇各类企业　　⒈《社会保险登记表》;　　⒉营业执照正本原件及复印件;　　⒊质量技术监督部门颁发的《组织机构

宁德市退休员工2022养老金调整新方案【退休养老金上调】

宁德市退休员工2022养老金调整新方案【退休养老金上调】　　根据7月18日福建省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》

员工合同期满继续工作未签合同的权利

　　在劳动合同到期后双方没有续签但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同，不过，任意一方提出终止劳动关系的人民法院都应当支持。可是，从某些方面来说，这样的做法用人单位会承担一

订无固定期限合同员工须知晓

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法

2022兰州退休员工养老金调整方案最新消息

2022兰州退休员工养老金调整方案最新消息，下面就同社保君来了解一下吧。　　根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人

员工被劳动教养 单位可解除劳动合同

　　员工被劳动教养单位可以解除合同。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第31条规定：劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除劳动合同。因为被劳动教养的人员，在教养期

换了老板，能否解聘员工

　　可以解聘员工。老板可以口头辞退劳动者，但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明，如果没有书面证明的，口头辞退是无效的。在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳

潜江市退休员工2022养老金调整新方案【退休养老金上调】

潜江市退休员工2022养老金调整新方案【退休养老金上调】　　经两部批准，湖北省同意，近日，湖北省两厅公布《关于2022年调整全省退休人

重庆失业保险缴费比例是多少2022？员工需要缴费吗？

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　重庆失业保险缴费比例是多少：企业：0.5%，城镇户口员工缴0.5%，农村户口不缴　　一、重庆市2022年度城镇企业职工基本

员工被羁押能否解除劳动合同

一、员工被羁押能否解除劳动合同?员工被羁押原则上公司不能解除劳动合同，员工被判刑的情况下公司可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

公司破产可不可以不给员工赔偿金?

不可以。依据破产法的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、

公司倒闭员工怎么赔偿金?

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职

公司倒闭员工可以得到那些补偿?

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职

员工支付劳动合同赔偿金违约金的情况有哪些？

一、员工支付劳动合同赔偿金违约金的情况有哪些?用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。根据规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当

公司变更法人需要补偿员工吗？

1、公司变更法人需要补偿员工吗?答案是否定的。但是如果违反了劳动合同，是对员工权益有损的。下面为大家简述下，公司合并或分立，劳动者应注意的事项。2、法律怎么规定?《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，用人单位发生分立

破产清算员工补偿怎么算？

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题，它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然