员工损害公司利益是否构成犯罪

一、员工损害公司利益是否构成犯罪民法典规定，员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。《中华人民

公司搬迁员工不愿意去公司如何赔偿？

一、公司搬迁员工不愿意去公司如何赔偿公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一

公司搬去外省,员工有赔偿吗？

一、公司搬去外省,员工有赔偿吗?1、公司搬去外省，员工一般没有赔偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动

公司搬迁应该怎么赔偿员工？

一、公司搬迁应该怎么赔偿员工?公司搬迁应该按照经济补偿金来发放给员工的。公司搬迁，如果因此而辞退无过错的员工，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资;工作满半年不满一年的，按一年来

员工工伤死亡公司怎么赔偿

一、员工工伤死亡公司怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议有哪些

一、员工待岗是否属于劳动争议员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，

工伤认定后员工如何申请伤残鉴定

一、工伤认定后员工如何申请伤残鉴定具体程序如下：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个

工伤鉴定员工可以单方面申请吗

一、工伤鉴定员工可以单方面申请吗根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。

员工旷工3天劳动法规定是否可以开除

一、员工旷工3天劳动法规定是否可以开除？我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十

员工因工伤休假的工资待遇是怎么规定的

员工因工伤休假的工资待遇是怎么规定的员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工

员工工伤死亡怎么赔偿？

一、员工工伤死亡怎么赔偿？(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配

员工欠公司钱是否犯罪,债务清偿的途径有哪些

一、员工欠公司钱是否犯罪债务纠纷是属于民事纠纷，如果向公司借贷时没有存在欺诈或者有能力偿还而不偿还的情形时，是不会构成犯罪的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限

公司解散怎么赔偿孕期员工？

一、公司解散怎么赔偿孕期员工？当孕妇在当前工作的公司因公司原因需要解散的，按照《女职工劳动保护规定》公司要将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满及经济补偿金一次性支付给孕妇职工。若是有购买

公司辞退员工如何界定过失,如何支付经济补偿金

一、公司辞退员工如何界定过失劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊等，可以认定劳动者存在过失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位

保安公司改制员工应该怎样补偿

一、保安公司改制员工应该怎样补偿保安公司改制，和员工解除劳动合同的，依据员工工作年限给予经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动

辞退工作一年以内员工如何赔偿

一、辞退工作一年以内员工如何赔偿1、用人单位辞退劳动者时，如果劳动者在用人单位工作不满一年，但超过6个月的，要给予一个月工资作为经济补偿，工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿。2、《中华人民共和国

公司清算了是获得不了赔偿吗,公司解散员工怎么赔偿

一、公司清算了是获得不了赔偿吗1、公司清算就是清偿公司的债务，而劳动者的经济赔偿对公司来说是属于债务，所以劳动者可以获得经济赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算

公司搬迁员工跟着去有补偿吗？

一、公司搬迁员工跟着去有补偿吗?1、公司搬迁员工跟着去没有补偿。劳动合同履行过程中，公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无

因工伤被辞退的员工怎么补偿 职工工伤期间被辞退了怎么办

说明：2022年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料因工伤被辞退的员工如何赔偿？辞退违法的，单位每工作一年支付两个月工资，工伤相关费用可由单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有

公司股权转让后员工能有赔偿吗

一、公司股权转让后员工能有赔偿吗公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：第四十六条有

民法典中企业倒闭员工是否有连带责任

一、民法典中企业倒闭员工是否有连带责任民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以企业倒闭后，员工对公司不承担连带责任。并且依据《劳动合同法》规定，企业倒闭要给予员工一定经济补偿。《中华人民共和国

2022年浙江企业退休员工每月养老金有多少？计算公式举例

2022年浙江省普通企业员工退休，每月养老金有多少？计算公式举例 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　（本文内容来自网络，仅供参考

公司被收购员工是否可以要,企业收购方式

一、公司被收购员工是否可以要求赔偿公司被收购员工劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合同是需要要求赔偿的。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情

股东员工是否可任诉讼代理人

一、股东员工是否可任诉讼代理人只要是当事人或者法定代理人是可以的。委托代理人的资格是指具有依法享有接受当事人、法定代理人的委托，进行诉讼行为活动的一种能力或资格。那么什么样的人具有这样的能力或资格，

期货公司非法经营被逮捕的员工多久会判刑？

一、期货公司非法经营被逮捕的员工多久会判刑期货公司非法经营被查处后，员工被逮捕的，会判刑多长时间，要依据具体案情而定，情节严重的处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经