公司要换岗员工不同意如何处理

一、公司要换岗员工不同意如何处理公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则

企业与员工如何解除劳动合同

一、企业与员工如何解除劳动合同企业与员工解除劳动合同有如下两种方式：1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

员工劳动仲裁公司的影响有哪些

一、员工劳动仲裁公司的影响有哪些员工申请劳动仲裁，对公司的影响：公司侵害劳动者权益的劳动仲裁案件败诉的，不利于招聘新的劳动者；仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，公司逾期未履行的，劳动者可以申请人民法院强

员工休病假期间被公司辞退了怎么办

一、员工休病假期间被公司辞退了怎么办员工休病假期间被公司辞退，无过失性辞退的属于违法辞退，可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不过公司过失性辞退的，不需要赔偿或者继续履行劳

公司不安排员工体检违法吗

一、公司不安排员工体检违法吗应该是不违法的，除非你进公司的时候合同上签署了，公司没有按照合同执行，那才是违法的。同时，有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当

国企员工判刑了就一定开除吗

一、国企员工判刑了就一定开除吗国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条

劳动合同试用期内辞退员工可以吗

一、劳动合同试用期内辞退员工可以吗劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人

公司压员工两个月的工资违法吗

一、公司压员工两个月的工资违法吗公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察

上海企业退休员工的退休工资怎么算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　在上海工作的企业职工养老金由2部分组成：基础养老金、个人账户养老金。其中基础养老金计算公式：当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均

员工被判刑可以强制解除劳动合同吗

一、员工被判刑可以强制解除劳动合同吗?可以，员工被依法追究刑事责任的公司可以单方辞退员工。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

员工无缘无故被辞退怎么办

一、员工无缘无故被辞退怎么办如果自身并不存在过错，可以搜集证据申请劳动仲裁，此时可以提出如下两种主张：1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿

员工自离没有办离职手续,工资可以不发么

一、员工自离没有办离职手续,工资可以不发么员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。

15年老员工辞职有哪些赔偿

一、15年老员工辞职有哪些赔偿劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

员工请假推迟发放其工资合法吗

一、员工请假推迟发放其工资合法吗公司因员工请假而推迟发工资不合法。请事假期间，因为员工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决，要求

员工是否可以申请公司破产

一、员工是否可以申请公司破产依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果企业拖欠员工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员

员工侵犯公司商业秘密被判刑有什么后果

一、员工侵犯公司商业秘密被判刑有什么后果?侵犯公司商业秘密被判刑的，会被公司开除。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(

如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办？

一、如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办?因为根据我们国家法律当中的规定，没有签订书面劳动合同，确实因为用人单位方面的原因导致的话，需要进行赔偿的。没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失;

没有签合同口头辞退员工怎样申请补偿？

一、没有签合同口头辞退员工怎样申请补偿?1、没有签合同口头被辞退的员工可以直接向单位提出赔偿请求《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

国企能强制员工周末加班吗

一、国企能强制员工周末加班吗国企不可以强制员工周末加班，公司强制员工周末加班是违法的。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。我国法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，用人单位应当保

公司非法辞退员工有赔偿吗

一、公司非法辞退员工有赔偿吗公司非法辞退员工的，当然有赔偿。这属于违法解除劳动合同，需要双倍支付给劳动者经济补偿金。具体的赔偿标准为，劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的按一年计算；不

员工辞职工资是不是应该结清

一、员工辞职工资是不是应该结清员工辞职，工资应当结清。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动合同解除的，用人单位应当在解除时一次性付清劳动者工资。《中华人民共和

工资发错员工拒还如何办

一、工资发错员工拒还如何办工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用

工伤员工被单位违法辞退如何处理

一、工伤员工被单位违法辞退如何处理工伤员工被单位违法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的

福州市如何给员工办理社保？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　办理流程办理单位社会保险登记缴纳养老保险手续，具体办理程序如下：到各区所属地方税务局办理登记手续，参保单位需提供《社会保险登记表》一式

公司被卖了员工可以终止劳动合同吗

一、公司被卖了员工可以终止劳动合同吗公司被卖了，不影响劳动合同的履行，员工不可以终止劳动合同。但可以通过以下方法与承继单位解除劳动合同：协商解除；预告解除；承继单位存在违法情形是单方面解除。《中华人民