节后6月25日养老金细则公布了？企退和单位退休人员涨钱相差多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　节后退休养老金什么时候补发？养老金是广大退休人员的重要经济来源，因此，每年的养老金调整备受关注。有消息称养老金的细则已经公布，这让广大

养老金调整3.8%，2023年事业单位的退休人员，人人都涨300元以上吗?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年养老金调整3.8%，事业单位的退休人员，人人都涨300元以上吗?下面随社保网小编一起了解2023年养老金调整详情吧。　　20

养老金调整3.8%，2023年事业单位的退休人员，人人都涨300元以上吗?

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单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样

一、单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的

单位拖延发工资怎么处理

一、单位拖延发工资怎么处理单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，

员工工伤单位需要赔偿的费用是什么

一、员工工伤单位需要赔偿的费用是什么因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的

员工给单位造成损失的可以要求赔偿吗

一、员工给单位造成损失的可以要求赔偿吗因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动

侮辱诽谤罪的对象可以是单位吗

一、侮辱诽谤罪的对象可以是单位吗侮辱诽谤罪对象不可以是单位。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权

劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位

一、劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位劳动合同到期如果不续签的，需要提前一个月申请离职，并通知用人单位不续签劳动合同。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

单位未签订劳动合同如何赔偿双倍工资

一、单位未签订劳动合同如何赔偿双倍工资单位未签订劳动合同的，应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的两倍工资；满一

在单位提出离职多长时间能走

一、在单位提出离职多长时间能走劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提

2023年事业单位人员退休职业年金有780元，养老金有8000多元

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年事业人员，退休职业年金有780元，养老金有8000多元 下面随社保网小编一起了解退休职业年金有多少钱详情吧。　　职业年金是一

与单位有劳动纠纷问题怎么办

一、与单位有劳动纠纷问题怎么办遇到劳动纠纷的处理方式如下：1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且

员工不签合同，单位承担责任吗

一、员工不签合同，单位承担责任吗员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单

工伤合同期满单位可以不续签劳动合同吗

一、工伤合同期满单位可以不续签劳动合同吗工伤后合同到期不续签不合法。法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同到期终止，不以相应

在单位请病假有工资吗

一、在单位请病假有工资吗在单位请病假有工资，工资发放标准由劳动合同约定或者按用人单位规章制度规定，反正不得低于当地最低工资标准的80％。病假期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，为三个月到二

赠与合同是属于单位合同或双务合同吗

一、赠与合同是属于单位合同或双务合同吗赠与合同属于单务合同。双务与单务的区别在于是否双方都负有义务。在赠与合同中只有赠与人对受赠人有赠与的义务，受赠人对赠与人是没有义务的，因此赠与合同属于单务合同。即

单位不签劳动合同,现让离开怎么办

一、单位不签劳动合同,现让离开怎么办单位不签劳动合同，又辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。若是不签劳动合同超过一个月的，劳动者可以要求从第二个月起支付双倍工资，支付双倍工资的时间最长不得超过

与单位签订第三方劳动合同是什么

一、与单位签订第三方劳动合同是什么第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业

员工社保是当月交当月吗？单位未按时足额代缴的滞纳金谁出的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工社保是当月交当月吗？单位未按时足额代缴的滞纳金谁出的？随社保网小编来看看。　　社保作为大多数在职员工每月都需要支出的一笔费用，一般

社保基数可以调整吗？社保基数调整单位怎么办理？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保基数可以调整吗？社保基数调整单位怎么办理？如何办理缴费的？随社保网小编来看看。　　单位办理社会保险的方法：　　1、应携带营业执照原

单位如何处理刑事拘留的员工

一、单位如何处理刑事拘留的员工员工被刑事拘留的，用人单位不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。员工被刑事拘留后，经过侦查、起诉、审判阶段，被人民法院确认有罪，依法追究

如何缴纳住房公积金？单位公积金缴费什么时候扣的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　如何缴纳住房公积金？单位公积金缴费什么时候扣的？随社保网小编来看看。　　1、一般来说，单位会于每月发放职工工资之日起法定期限内，将单位

单位车发生交通事故，受害人起诉驾驶员还是单位

一、单位车发生交通事故，受害人起诉驾驶员还是单位单位的车如果是驾驶人在履行单位职务的过程中发生交通事故的，受害人应当起诉单位，因为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任

孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是不是合法的

一、孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是不是合法的孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。如果单位在孕妇孕期终