单位不签劳动合同离职怎么赔偿

一、单位不签劳动合同离职怎么赔偿用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自

单位是否能和劳动者约定违约金

一、单位是否能和劳动者约定违约金单位可以劳动者约定违约金的情形：（1）单位为劳动者提供提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按

单位每个月20号发工资是否违法

一、单位每个月20号发工资是否违法每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日

单位拖欠工资一年多是不是有补偿？

一、单位拖欠工资一年多是不是有补偿?单位拖欠工资是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半

合同到期辞职需要提前通知单位吗

一、合同到期辞职需要提前通知单位吗合同到期不需要提前通知用人单位。还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十

根据规定单位欠薪怎样处理？

一、根据规定单位欠薪怎样处理?1、单位拖欠工资不发可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等，具体可以采取的解决办法如下：(1)对于单位拖欠I资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(2)对

单位不给发工资个人何时可以解除合同

一、单位不给发工资个人何时可以解除合同单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳

单位不给开解除劳动合同证明怎么处理

一、单位不给开解除劳动合同证明怎么处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后

想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明怎么解决

一、想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明怎么解决劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期

单位可以告员工吗

一、单位可以告员工吗当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工。劳动者因为劳动争议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，双方都可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动

扬州医保如何补缴的？单位职工补缴流程有哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　扬州医保如何补缴的？单位职工补缴流程有哪些？随社保网小编来看看。　　达到法定退休年龄时，其职工医保缴费年限不符合条件的，可按法定选择按

养老金单位及个人交的钱去哪了？退休养老金如何查询？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金单位及个人交的钱去哪了？退休养老金如何查询？计算养老金的基数有哪些？随社保网小编来看看。　　对于缴纳社保中的养老保险时，很多人都

生育津贴和医保报销冲突吗 生育保险要单位缴费吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　女性生孩子的时候，若是有符合报销要求的生育保险，就是连续缴满12个月的生育保险，意味着可以减轻很大的压力，因为可以申请医疗报销，生产的

催收公司打电话到单位合法吗？

一、催收公司打电话到单位合法吗？催收公司打电话到欠款人的工作单位骚扰属于违法行为。催收打电话给单位骚扰属于违法，该行为对当事人的正常生活产生影响造成骚扰则是违法的，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息

没有单位公章但有法定代表人签名的合同效力是如何的

一、没有单位公章但有法定代表人签名的合同效力是如何的合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。法定代表人代表法人行使职权，以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效

职工单位养老金交的钱去哪了？退休养老金如何计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　职工单位养老金交的钱去哪了？退休养老金如何计算的？是不是我们缴费的钱？随社保网小编来看看。　　很多人对于我国的养老保险可能并不是很了解

没有工会的单位解除劳动合同吗

一、没有工会的单位解除劳动合同吗没有工会的单位解除通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代

劳动者辞职单位一定要批准吗

一、劳动者辞职单位一定要批准吗只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者

单位能成为著作权的作者吗

一、单位能成为著作权的作者吗单位能成为著作权的作者，申请版权登记的申请人可以是作者、其他享有著作权的公民、法人或者其他组织。著作权人又称“著作权主体”，是指依法对文学、艺术和科学作品享有著作权的人。《

2023年平凉社保个人和单位各交多少钱一个月呢

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　平凉企业最低社保承担费是879元左右，职工个人社保最低一个月缴费354元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保

陇南社保个人和单位各交多少钱 2023年陇南社保个人缴费标准表

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临夏社保个人和单位各交多少钱 2023年临夏社保缴费标准是多少?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　临夏企业最低社保承担费是879元左右，职工个人社保最低一个月缴费354元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保

2023年甘南社保个人和单位各交多少钱？甘南社保个人缴费标准一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　甘南企业最低社保承担费是904元左右，职工个人社保最低一个月缴费346元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保

单位司机发生交通事故怎么认定

一、单位司机发生交通事故怎么认定单位的司机开车发生交通事故的，如果是在履行单位职务的过程中发生的，则应当由用人单位承担责任，而事故的责任要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度

内退人员能和新单位签订劳动合同吗

一、内退人员能和新单位签订劳动合同吗在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。即便是内退，该员工的劳动关系还在原单位。但是可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个决然不同的概念。劳动