单位称效益不好降工资怎么处理

一、单位称效益不好降工资怎么处理公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支

单位职工赌博怎么处理

一、单位职工赌博怎么处理事业单位工作人员组织、参与赌博活动的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。事业单位工作人员应当严格遵守法律法规和事业单位的

与单位签订第三方劳动合同是怎么规定的

一、与单位签订第三方劳动合同是怎么规定的第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同；而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工

孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的合法吗

一、孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的合法吗孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。如果单位在孕妇孕期终止劳动

单位要解除无固定期限劳动合同怎么处理

一、单位要解除无固定期限劳动合同怎么处理单位单方无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

单位和员工半年没签劳动合同是否有赔偿

一、单位和员工半年没签劳动合同是否有赔偿单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳

单位强制加班可以拒绝不

一、单位强制加班可以拒绝不原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不

成都社保缴费基数2023最新调整吗？是多少？五险单位和个人分别交多少？

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单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿

一、单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿公司无故辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能

单位解除劳动合同的赔偿是怎样的呢

一、单位解除劳动合同的赔偿是怎样的呢用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，

企业养老保险是什么保险？个人和单位缴费比例是多少？

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未签劳动合同单位反咬一口怎么维权

一、未签劳动合同单位反咬一口怎么维权未签劳动合同单位反咬一口维权，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的

喀什公积金单位开户业务服务指南，具体操作如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　喀什公积金单位开户业务服务指南，具体操作如下：随社保网小编来看看。　　一、所需资料　　1、单位缴存登记表；　　2、统一社会信用代码证（

四川职工社保个人缴纳每月多少钱 2023四川社保缴费标准(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　四川职工最低社保个人一个月缴费362元左右；企业最低社保承担费是884元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保

劳动者提前解约了是否需要向单位支付违约金

一、劳动者提前解约了是否需要向单位支付违约金劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约

杭州到法定退休年龄退休怎么办理？退休手续由个人办理还是单位办理？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　杭州到法定退休年龄退休怎么办理？退休手续由个人办理还是单位办理？如何办理的？随社保网小编来看看。　　第一种类型：单位参保的企业职工

医疗保险单位可以不缴费吗

一、医疗保险单位可以不缴费吗医疗保险单位要缴费。公司交的部分是统筹账户，个人缴纳的是个人账户，统筹账户是住院时候用的，个人账户可以用于日常药店买药、门诊。基本医疗保险统筹基金是用人单位缴纳的基本医疗保

物业收费不合理可以向哪个单位投诉

一、物业收费不合理可以向哪个单位投诉1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违

行政单位合同必须由法人签订么

一、行政单位合同必须由法人签订么行政单位合同不是必须由法人签订。也可以由法定代表人或者法定代表人的委托代理人签名。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《劳动合同法》第三

单位怎么举证不是工伤

一、单位怎么举证不是工伤单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；2、职工受伤时的物证；3、受伤时的影像资料；4、电子数据；5、以及其他的职工的证

请病假单位可以扣工资吗

一、请病假单位可以扣工资吗不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8

辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同

一、辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同没签合同辞职后单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，而且可以主张单位自用工满一个月其支付双倍工资，最多可以支付十一个月。这种情况申请劳动

单位员工有个人经济纠纷怎么办

一、单位员工有个人经济纠纷怎么办1、个人经济纠纷案件处理方式如下：(1)和解。当经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成和解;(2)调解。合同双方当事人发

工伤申报后单位不交材料咋办

一、工伤申报后单位不交材料咋办工伤申报后单位不交材料，未进入调查程序的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权；已经进入调查程序的，由社会保险行政部门责令改正，处20

工伤单位不赔偿怎么处理

一、工伤单位不赔偿怎么处理发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争