取保候审单位可不可以开除

一、取保候审单位可不可以开除1、根据《劳动合同法》规定，被追究刑事责任用人单位可以解除劳动合同。2、寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪，取保候审是刑事强制措施，用人单位不可以解除劳动合同。只有法院定罪量刑做出有罪

单位不支付工伤赔偿可以提出仲裁请求的依据

一、单位不支付工伤赔偿可以提出仲裁请求的依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议

被判缓刑单位是否会被开除

一、被判缓刑单位是否会被开除被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单

没有借条可以找单位么？

一、没有借条可以找单位么?没有借条可以找单位，借贷关系没有借条，并不妨碍起诉。一般来讲，起诉只需要满足起诉条件就可以了，借条作为其中的证据，是不影响起诉的，但是可能对最后的判决产生影响。起诉要符合相关

起诉单位欠款诉状怎么写？

一、起诉单位欠款诉状怎么写?民事起诉状原告：_________，性别：_________年_________月_________日出生，汉族，身份证号码：_________，现住_________，手

坐月子期间单位是否发工资

一、坐月子期间单位是否发工资产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度

单位两年没有与我签订劳动合同怎么补偿

一、单位两年没有与我签订劳动合同怎么补偿1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资。根据相关法律规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日

返聘合同到期单位不签有什么补偿？

一、返聘合同到期单位不签有什么补偿？退休返聘合同到期不续签是不存在赔偿的，退休返聘人员不适用劳动法有关经济补偿的规定，法律上只规定了签订劳动合同的劳动者在合同到期后，用人单位不续签劳动合同的劳动者可以

工伤社保赔了单位还要怎么赔？

一、工伤社保赔了单位还要怎么赔？工伤保险赔偿后单位需要赔偿职工因工伤而发生的下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤

2023年事业单位退休人员去世，抚恤金有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　　根据《社会保险法》法规，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。　　经查证，在目前的养老金体

单位缴纳的养老金有什么用？必须交吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位缴纳的养老金有什么用？必须交吗？随社保网小编来看看。　　基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老保险是劳动者

因离职更换工作单位社保中断缴费一个月，有没有什么后果的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　因离职更换工作单位社保中断缴费一个月，有没有什么后果的？随社保网小编来看看。　　随着人们对于职业发展的追求和个人价值的不断提升，换工作

赠与合同属于单位合同或双务合同吗

一、赠与合同属于单位合同或双务合同吗赠与合同属于单务合同。双务与单务的区别在于是否双方都负有义务。在赠与合同中只有赠与人对受赠人有赠与的义务，受赠人对赠与人是没有义务的，因此赠与合同属于单务合同。即使

马上要签无固定期合同单位不签怎么补偿

一、马上要签无固定期合同单位不签怎么补偿对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害

试用期包吃包住单位可以不给工资么

一、试用期包吃包住单位可以不给工资么试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低

个人和单位交社保的退休有差别吗？主要体现什么地方？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人和单位交社保的退休有差别吗？主要体现什么地方？随社保网小编来看看。　　个人和单位交社保的退休差别如下：　　1、实际上灵活就业人员缴

养老保险个人可以交吗？个人交的养老保险和单位交的一样吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老保险个人可以交吗？个人交的养老保险和单位交的一样吗？缴费价格是多少？随社保网小编来看看。　　养老保险个人买和单位是不一样的。单位给

社保个人缴费和单位缴费的区别是什么？哪种方式缴费比较好的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保个人缴费和单位缴费的区别是什么？哪种方式缴费比较好的？随社保网小编来看看。　　个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：　　1、险种不同；

和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么处理

一、和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么处理和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申

单位欠发工资怎么办才好？

一、单位欠发工资怎么办才好?1、单位欠发工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对工头进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料.然后会调查了解

单位不给工资条是否会违法

一、单位不给工资条是否会违法单位不给工资条会违法，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工

单位可以帮员工汇算清缴吗

一、单位可以帮员工汇算清缴吗单位可以帮员工汇算清缴。个税汇算清缴的方式有三种。分别为自行办理、单位代办、委托专业机构代办。而选择单位代办时，需要员工提出申请，并且与公司确认；在确认前，单位是不可以为员

违约离职单位有权要回培训费吗

一、违约离职单位有权要回培训费吗违约离职，单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

劳动者辞职是否必须单位批准

一、劳动者辞职是否必须单位批准劳动者辞职不是必须单位批准，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的

单位与员工一般劳动合同都签几年

一、单位与员工一般劳动合同都签几年单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限