一、工伤单位不赔偿怎么处理发生工伤,如果单位不赔偿的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
一、工伤单位不赔偿怎么处理发生工伤,如果单位不赔偿的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
一、工伤单位不赔偿该怎么处理发生工伤,如果单位不赔偿的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动
一、挂靠单位的机动车交通事故如何赔偿挂靠单位的机动车发生事故,该机动车一方有责任的,由挂靠人和被挂靠单位共同赔偿,承担连带责任。车辆挂靠时挂靠双方往往会约定,车辆发生事故时由车辆挂靠人承担责任,被挂靠
一、单位不解除劳动合同多长时间可以仲裁单位不解除劳动合同要仲裁:1、在职期间也是可以申请仲裁。2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以
一、离婚财产单位股权怎么分离婚双方可以通过协商的方式分配股权处理各自的股份。协商不成,可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后由法院作出判决。夫妻一方持有公司股份无法协商一致的,法院一般会根据出资情况
一、没有单位公章但有法定代表人签名的合同是否具有法律效力合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名,该合同有效。法定代表人代表法人行使职权,以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同
一、单位欠钱不给拖着怎么投诉?单位欠钱不给拖着可以通过到上级部门投诉,对方欠钱有欠条可以起诉,如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉。如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。起诉是指公
一、申请劳动仲裁的单位是什么申请劳动仲裁的,向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请;如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳
一、未与单位签订劳动合同能要求进行工伤鉴定吗没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2023年的社保缴费基数及缴费比例是多少 养老保险:在2023年度缴费基数基准值确定前,职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月65
一、单位把员工合同遗失了如何办公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。
一、能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿么劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属对用人单位仅享有工伤保险赔付的请求权,不享有损害赔偿请求权。《最高
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。那么吉林
一、单位集资房离婚时怎么处理单位集资房如果离婚时已经取得产权的,可以按夫妻共同财产由双方协商处理,协商不成由法院判决。没有取得产权的不得分割。具体处理方式如下:1.双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得
一、单位公司在女职工怀孕期间能随意调动工作吗怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人
一、单位违约却不赔偿劳动者该怎么维权单位违约却不赔偿的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《
一、与单位签订劳动合同的误区是与单位签订劳动合同有以下误区:误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。误区四:将退工手续
一、劳动合同没加盖单位的公章生效吗用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
一、单位违约解除劳动合同怎么样赔偿单位违约解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同。符合经济补偿情形的,可以要求经济补偿;如果是违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的两倍作为
一、服刑人员以前单位的工资怎么办一般的服刑人员在法院判决前就会被单位宣布开除公职,开除公职的人是没有工资的。在服刑期间照样领工资就有虚报冒领工资的嫌疑,单位领导也会受到一定的处罚。《劳动合同法》第三十
一、单位不服工伤玖级申请仲裁了我怎么办单位不服工伤九级认定结果,申请仲裁的,劳动者可以准备相关材料,参加仲裁。只要劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定是符合法律规定;认定机构和鉴定机构都是合法正规的机构,
一、不同性质的单位的工伤补偿标准是否不同不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业单位工作人员因工受伤,依据《工伤保险条例》的规定进行补偿;国家机关工作人员因工受伤,依据《伤残抚恤管理办法》的规定进行
一、单位无故克扣工资怎么处理单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人
一、申请劳动仲裁的单位是哪里申请劳动仲裁的,向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请;如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳
1、职业年金仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费,以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点,为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。2、职业年金是