员工工伤单位需要赔偿的费用有哪些

一、员工工伤单位需要赔偿的费用有哪些因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的

单位是不是可以无故解除劳动合同

一、单位是不是可以无故解除劳动合同单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以向单位主张继续履行合同或要求单位支付赔偿金，协商不成可以向申请劳动仲裁维权。赔偿金按照经

单位不发工资时应该如何处理

一、单位不发工资时应该如何处理单位不发工资时，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

单位克扣工资违法吗

一、单位克扣工资违法吗用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按

借调到其他单位工伤谁负责

一、借调到其他单位工伤谁负责依据我国相关法律的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，原用人

单位是否能扣工资

一、单位是否能扣工资用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（

单位不签解除劳动协议怎么办

一、单位不签解除劳动协议怎么办单位不签解除劳动协议的，劳动者可以到劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，劳动者可起诉至法院，要求对方承担

2023成都社保缴费标准是多少(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2022年度全口径省平的80%(5661元/月)执行

员工拒签劳动合同,单位是不是可免责

一、员工拒签劳动合同,单位是不是可免责我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，

单位不发工资找什么部门投诉

一、单位不发工资找什么部门投诉1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿

单位不给工资条合法吗

一、单位不给工资条合法吗用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企

单位不服工伤玖级申请仲裁了我应该如何办

一、单位不服工伤玖级申请仲裁了我应该如何办单位不服工伤九级认定结果，申请仲裁的，劳动者可以准备相关材料，参加仲裁。只要劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定是符合法律规定；认定机构和鉴定机构都是合法正规的机

单位不签劳动合同,现让离开应该如何办

一、单位不签劳动合同,现让离开应该如何办单位不签劳动合同，又辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。若是不签劳动合同超过一个月的，劳动者可以要求从第二个月起支付双倍工资，支付双倍工资的时间最长不得

单位是否能向劳动者收取押金

一、单位是否能向劳动者收取押金单位不能向劳动者收取押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经

变更劳动合同是不是要求劳动者与单位协商一致

一、变更劳动合同是不是要求劳动者与单位协商一致劳动合同变更必须协商一致。我国法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说只有双方协商一致的情况下才可以变更劳动合同，如果

单位称效益不好降工资要如何处理

一、单位称效益不好降工资要如何处理公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位

单位不给开离职证明要如何处理

一、单位不给开离职证明要如何处理单位不给开离职证明，劳动者可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求单位出具离职证明。法律规定单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十

工伤期间单位不给工资如何办

一、工伤期间单位不给工资如何办工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的，劳动者可以先和公司好好协商，不能协商一致的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内

2023年成都经济区社保缴费标准是多少(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　成都(经济区)社保缴费标准怎么计算的呢?以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，

侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是单位吗

一、侮辱诽谤罪的犯罪对象可以是单位吗侮辱诽谤罪对象不可以是单位。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名

五险一金缴费比例单位和个人2023标准 附深圳五险一金缴费基数及比例标准

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　深圳五险一金缴费基数及比例标准详情，下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。　　五险一金的目前缴费比例如下：　　1、养老保险：单位缴费比例

单位与个人解除劳动合同是不是属民事纠纷

一、单位与个人解除劳动合同是不是属民事纠纷单位与个人解除劳动合同不属民事纠纷，属于劳动争议。关于劳动争议的案件，需要先进行劳动仲裁；对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。如果能够调节或者仲裁的，

员工不能完成工作定额单位炒人是不是给经济补偿

一、员工不能完成工作定额单位炒人是不是给经济补偿如果员工不能完成工作定额，那单位可以给员工换岗、培训，如果仍然不能完成规定工作量的，单位可以解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条：

设计单位分公司能签合同吗

一、设计单位分公司能签合同吗设计单位分公司能否签合同，要区分以下两种情况：一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同

遗嘱公证处有哪些单位

一、遗嘱公证处有哪些单位遗嘱公证处是国家公证机关。自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。公证处是依据《中华人民共和国公证法》设立，不以营利