单位未给员工购买保险离职后要如何向公司索要赔偿

一、单位未给员工购买保险离职后要如何向公司索要赔偿社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由

退休人员与聘用单位是劳动关系吗

一、退休人员与聘用单位是劳动关系吗退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后

单位用劳务派遣工最长可以多少年

一、单位用劳务派遣工最长可以多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位

2023西安最低社保缴费标准价格表(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　西安市职工社保的缴纳费用是根据社保缴费基数以及缴费比例来进行计算的，职工的社保缴费由单位直接负责，因此很多人并不清楚个人具体的缴费基数

劳动单位解除合同的工资赔偿金是什么

一、劳动单位解除合同的工资赔偿金是什么用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

合同到期单位不续签是否需要支付赔偿金

一、合同到期单位不续签是否需要支付赔偿金合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

关于盗窃是否成立单位犯罪

一、关于盗窃是否成立单位犯罪不一定成立单位犯罪的。盗窃罪不可以是单位犯罪。本罪主体是一般主体，单位不属于盗窃罪的犯罪主体，主观方面表现为直接故意且具有非法占有的目的;侵犯的客体是公私财物的所有权，客观

单位不签劳动合同离职怎样赔偿

一、单位不签劳动合同离职怎样赔偿用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自

签了劳动合同单位不给合同书应该如何办

一、签了劳动合同单位不给合同书应该如何办签了劳动合同单位不给合同书的，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责任单位改正，将劳动合同给劳动者一份，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023宁波海曙最低社保缴费标准价格表(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　宁波海曙自费社保一年需交多少钱?即便是自行交社保费用，也要注意好参保方式，这样才能够保证好我们的社保权益。如果想要自行交社保，也要选择

单位不签劳动合同是否需要给双倍工资

一、单位不签劳动合同是否需要给双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

涉嫌合同纠纷找什么单位

一、涉嫌合同纠纷找什么单位合同协议纠纷找人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院调解。根据《民事诉讼法》第九十三条规定人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《

挂靠单位的机动车交通事故怎样赔偿

一、挂靠单位的机动车交通事故怎样赔偿挂靠单位的机动车发生事故，该机动车一方有责任的，由挂靠人和被挂靠单位共同赔偿，承担连带责任。车辆挂靠时挂靠双方往往会约定，车辆发生事故时由车辆挂靠人承担责任，被挂靠

2023重庆市最低社保缴费标准价格表(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　很多人都比较关注重庆市个人社保多少钱一个月啊，因为每年的社保缴费方案都会有所调整，社保缴费基数上下限也同样都是不同的。如果想要自行交社

和单位解除劳动合同压一月工资不给要如何处理

一、和单位解除劳动合同压一月工资不给要如何处理和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会

单位拖欠工资找哪个部门

一、单位拖欠工资找哪个部门单位拖欠工资可以找劳动行政部门。查明属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳

如何起诉合同违约的单位？

一、如何起诉合同违约的单位?1、若是想要起诉违约的单位，需要向法院提交起诉状。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被

单位不发工龄工资违法吗

一、单位不发工龄工资违法吗合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄，因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的，具体如下

单位把员工合同遗失了怎样办

一、单位把员工合同遗失了怎样办公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。

单位分的房子是不是夫妻共同财产

一、单位分的房子是不是夫妻共同财产只要双方没有另行约定的情形下，婚后所购（分）的福利房应当属于夫妻共同财产，也就是各自拥有一半产权。另外，如果福利房做了处置归一方所有，则属该方一人财产。若该方再婚，该

发生单位合同纠纷怎么处理？

一、发生单位合同纠纷怎么处理?1、单位合同纠纷可以通过协商调解或者诉讼的方式处理，公司之间出现合同纠纷的，应分析产生纠纷的原因，是自己违约还是对方违约，违约责任是如何约定的。然后，根据案件情况双方协商

想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明要如何解决

一、想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明要如何解决劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知

劳动者病假多久单位可以解除劳动合同？

一、病假多久单位可以解除劳动合同？《中华人民共和国劳动法》目前没有对于病假多久可以辞退的规定。员工在病假期间是不能够解除劳动合同的，一般情况下因患病需要停止工作医疗的，根据职工本人实际参加工作年限和在

劳务派遣工能享受单位工会福利吗

一、劳务派遣工能享受单位工会福利吗劳务派遣工能享受单位工会福利。劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，因此能享受单位工会福利

劳动者辞职是不是必须单位批准

一、劳动者辞职是不是必须单位批准劳动者辞职不是必须单位批准，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同