单位不发工资劳动者如何维权

一、单位不发工资劳动者如何维权单位不发工资时，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

单位和员工半年没签劳动合同是不是有赔偿

一、单位和员工半年没签劳动合同是不是有赔偿单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与

劳动监察大队怎么处理拖欠工资个人和单位

一、劳动监察大队怎么处理拖欠工资个人和单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付

2023长沙雨花最低社保缴费标准价格表(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　长沙雨花个人社保基数是多少?因为社保缴费基数越高，要承担的社保费用也同样会提升。每年的社保缴费基数上下限也同样会调整，如果想要自己交社

工伤单位不赔偿要如何处理

一、工伤单位不赔偿要如何处理发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

合同到期单位不续签合同是否需要支付赔偿金

一、合同到期单位不续签合同是否需要支付赔偿金合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

江西企事单位退休人员2023年基本养老金调整标准涨多少？具体如何计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　江西省企、事业单位退休人员2023年基本养老金调整标准公布了，江西的朋友们，看看你的退休养老金能涨多少?具体如何计算的？随社保网小编来

机事单位比企业的养老金高是为什么?300%、60%缴纳如何确定的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　机事单位比企业的养老金高是为什么?300%、60%缴纳如何确定的?如何计算？随社保网小编来看看。　　机事单位和企业都是我国劳动者养老保

父亲去世单位福利房怎样继承

一、父亲去世单位福利房怎样继承单位福利房是公司以标准价或成本价出售给职工的公房，一般职工对福利房只有使用权而没有所有权。如果福利房的房产过户到个人名下，属于遗产的范围，有遗嘱继承的按遗嘱继承，没有遗嘱

2023厦门最低社保缴费标准价格表(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年1月至4月，厦门社保缴费比例和厦门社保缴费基数具体表格已出，本市户籍职工和外来人员区别，详见下文。　　一、厦门本市市民社保缴

单位拖欠工资仲裁不受理怎么办

一、单位拖欠工资仲裁不受理怎么办如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告

单位是否需要公示劳动章程

一、单位是否需要公示劳动章程对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律；以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者

未续签劳动合同单位是不是要赔偿双倍工资

一、未续签劳动合同单位是不是要赔偿双倍工资未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，而法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付双

企业年金单位和个人缴费比例一样吗 有什么区别?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　企业年金，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制。那么，企业在给员工缴纳企业年金时，单位和个人缴纳比例是

提出辞职时工作交接完单位不发工资要如何处理

一、提出辞职时工作交接完单位不发工资要如何处理提出辞职时工作交接完单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的

想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明应该要如何处理

一、想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明应该要如何处理劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在

补充医疗保险单位和个人缴费比例是多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　补充医疗保险单位和个人缴费比例是多少 答案如下 接下来随社保网小编一起了解“补充医疗保险缴费比例”的详情吧。

单位拖延发工资要如何处理

一、单位拖延发工资要如何处理单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的

单位解除劳动合同应该要如何赔偿

一、单位解除劳动合同应该要如何赔偿用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，用

劳动合同到期劳动关系终止单位是不是需要赔付赔偿金

一、劳动合同到期劳动关系终止单位是不是需要赔付赔偿金劳动合同期满，劳动合同终止，单位不需要支付赔偿金。如果单位不续签或降低劳动条件续签，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出不续签的

休产假的时候，单位要发工资吗

一、休产假的时候，单位要发工资吗产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未

合同到期单位续签但调动岗位吗

一、合同到期单位续签但调动岗位吗合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有

单位无能力赔偿工伤事故要如何处理

一、单位无能力赔偿工伤事故要如何处理工伤事故无能力赔偿，如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序；2、认定了劳动关系后再申请

合同到期单位忘记续签后果有什么

一、合同到期单位忘记续签后果有什么合同到期公司忘记续签的，如果用人单位继续用工的，自第二个月起，应当向劳动者支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

个人交社保和单位交社保的区别是什么?个人交社保和单位交社保哪个划算?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人交社保和单位交社保的区别是什么?个人交社保和单位交社保哪个划算?个人交社保和单位交社保的退休金一样吗?　下面社保网小编为您整理最新