没有单位公章但有法定代表人签名的合同是不是具有法律效力

一、没有单位公章但有法定代表人签名的合同是不是具有法律效力合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。法定代表人代表法人行使职权，以法人的名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合

单位不给工资条是否合法

一、单位不给工资条是否合法用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，

劳动合同单位只盖章不签字的是不是有效

一、劳动合同单位只盖章不签字的是不是有效有效。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中

入职两个月单位没有签合同是否合法

一、入职两个月单位没有签合同是否合法入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定，自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，则单位就需要自用工满一个月起支付劳动者

单位未签劳动合同是否能要求双倍工资

一、单位未签劳动合同是否能要求双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

单位不续签劳动合同赔偿标准是什么？

一、单位不续签劳动合同赔偿标准是什么？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

单位与个人签订运输合同能吗

一、单位与个人签订运输合同能吗单位可以与个人签订运输合同。要求所运输的物品合法，双方当事人亲自盖章后合同成立生效。托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的

挂靠单位的机动车事故赔偿怎么承担

一、挂靠单位的机动车事故赔偿怎么承担挂靠单位的机动车发生事故，该机动车一方有责任的，由挂靠人和被挂靠单位共同赔偿，承担连带责任。车辆挂靠时挂靠双方往往会约定，车辆发生事故时由车辆挂靠人承担责任，被挂靠

劳动者醉驾单位是不是可以与之解除劳动合同

一、劳动者醉驾单位是不是可以与之解除劳动合同如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。《

公司拖欠工资员工能与单位解除劳动合同吗

一、公司拖欠工资员工能与单位解除劳动合同吗公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同的，员

河南省2023年养老金调整方案 机事单位退休人员的涨幅是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　河南省2023年养老金调整，机事单位退休人员的涨幅是多少？下面同社保网小编来看看。　　目前机事单位退休人员人均基本养老金水平约为632

职工工伤单位怎样申报

一、职工工伤单位怎样申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位集资房是不是有继承权

一、单位集资房是不是有继承权如果购买了单位的集资房，那么要先看看购买的房屋是不是有全部产权的，如果是得到了全部产权的，那么当然可以继承了；而如果是没有全部产权的话，那么一般只能用于居住跟使用，但是不能

休产假的时候，单位是否需要发工资

一、休产假的时候，单位是否需要发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

重庆市最低社保缴费标准价格表2023最新(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　很多人都比较关注重庆市个人社保多少钱一个月啊，因为每年的社保缴费方案都会有所调整，社保缴费基数上下限也同样都是不同的。如果想要自行交社

和单位解除劳动合同压一月工资不给应该如何办

一、和单位解除劳动合同压一月工资不给应该如何办和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会

宁波海曙最低社保缴费标准价格表2023最新(单位+个人)

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　宁波海曙自费社保一年需交多少钱?即便是自行交社保费用，也要注意好参保方式，这样才能够保证好我们的社保权益。如果想要自行交社保，也要选择

2023年养老金上调方案公布：今年单位退休人员受益人数有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一年一度养老金调整正式拉开帷幕了！今年人社部公布2023年将再次调整企业和机事单位退休人员的基本养老金水平，以回应广大退休人员的关切和

单位职工赌博要如何处理

一、单位职工赌博要如何处理事业单位工作人员组织、参与赌博活动的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。事业单位工作人员应当严格遵守法律法规和事业单位

单位的劳动合同不合理是不是可以不签

一、单位的劳动合同不合理是不是可以不签单位的劳动合同不合理可以不签，劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者权利等情形的，是无效的。《中华人

单位不发工资如何劳动仲裁

一、单位不发工资如何劳动仲裁发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非

用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限

一、用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限根据《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《劳动合同

辞职后单位不发工资应该如何办,没有签合同

一、辞职后单位不发工资应该如何办,没有签合同没签合同辞职后单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，而且可以主张单位自用工满一个月其支付双倍工资，最多可以支付十一个月。这种情况申请

女50岁单位终止合同是否合法

一、女50岁单位终止合同是否合法单位与50岁的女职工终止合同合法是合法的。因为女职工到了50岁就已经达到了退休年龄，如果社保缴纳满十五年了，就可以开始享受退休待遇了；而《劳动合同法》规定，劳动者开始依

单位是否能单方变更合同

一、单位是否能单方变更合同单位不能单方变更合同。劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。变