职工工伤单位怎样申报
来源：网络一、职工工伤单位怎样申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤指的是劳动者在工作时间或者是工作场地，因为工作的原因受到身体上的伤害，或者是患有职业病，这种情况下就可以申请认作工伤，可以获得工伤赔偿，在上下班途中受伤，只有在一部分的情况下才能够认定为工伤。
二、用人单位不给申报工伤怎样办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。
法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
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”所进行的解答，我们可以了解到工伤鉴定厂里一直拖，可以个人去劳动局申请，具体情况建议带上相关材料面谈。
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